退職代行を使ってでも、今の職場を辞めたいと思っている保育士の方は多いはず。
- しかし、本当に退職代行を使って辞められるのか…？
- 他に保育士で退職代行を使ったことのある人の話を聞きたいなぁ。
上記のように、一度は思ったことがありますよね。
そこで、今回の記事では、実際に退職代行を使ったことのある保育士の方にインタビューさせていただくことができました。
インタビューに協力してくれた保育士のTさんは、元々職場を辞めたいと思っていましたが、「いい歳の大人が退職代行を使うなんてあり得ない…」とネガティブな印象を持っていた方でした。
しかし、ある出来事がきっかけで、退職代行（わたしNEXT）を利用することを決意。
依頼してから、2週間後に保育園から退職できました。
元々、退職代行の存在は知っていたTさんがなぜ、退職代行を利用する決心ができたのか？
そして、実際に利用してみて当時の選択は間違っていなかったのか？など、率直にお話してくれました。
退職代行を使おうか迷っている保育士の方は、本記事はとても参考になるはずです。ぜひ、最後までご覧になってください。
本インタビューは、2022年6月11日に、クラウドワークスで募集した保育士の方にご協力していただきました。
目次
- 1 退職代行を使った保育士の方の簡単プロフィール
- 2 Twitterで「保育士 退職代行」と調べてもほとんど出てこない…
- 3 【前職の状況】1年で保育士が14人も退職する保育園だった…
- 4 元々、退職代行にはネガティブなイメージを持っていた
- 5 退職代行を使おうと決意できたのは、上司の理不尽さと有給申請の拒否
- 6 退職代行には不安があって、利用前に弁護士に相談した
- 7 わたしNEXTを選んだ一番の理由は、保育士の退職代行実績があったから
- 8 わたしNEXTに依頼、有休消化もして2週間後に退職
- 9 わたしNEXTが退職代行業務をした日に、会社から鬼電…山へ逃げる
- 10 退職して1ヶ月で心身の調子が回復してきた
- 11 今度の転職活動は、保育士以外の仕事を検討している
- 12 迷いはあったが、結果的に退職代行の利用は正解だった
- 13 退職代行を使おうか迷っている保育士へメッセージ【我慢は良くない！】
- 14 【補足】保育士が退職代行を使うなら、あらかじめ準備しておくとよい
- 15 【わたしNEXTの基本情報】保育士の退職実績が豊富で安心感がある！
- 16 まとめ：自分を見失うくらいなら保育士でも退職代行は使っても良い
退職代行を使った保育士の方の簡単プロフィール
今回の記事では、1時間のインタビュー内容を書き起こしており、1万字を超える長文となっています。
インタビュー内容の要約を下記にまとめてあるので、最初にご覧ください。
- 37歳女性、保育士
- 企業が運営する小規模保育園に勤務
- 1年で14人が退職するようなブラックな職場環境
- 有給を取らせてくれない、上司の理不尽な態度が退職代行を使う最終的な決め手
- 数ある退職代行の中から、保育士の退職実績のある「わたしNEXT」を選ぶ
- サービス依頼から2週間で退職
- その2週間は出社せず自宅待機
- 会社からの鬼電に無視しつつ山へ避難
- 退職から1ヶ月半、心も体も回復
- 現在は、ゆっくり職場選びをしている
目次をチェックしながら、気になる箇所だけご覧になっても構いません。
それでは、次の章から、インタビュー内容を紹介していきます。
Twitterで「保育士 退職代行」と調べてもほとんど出てこない…
この度は、インタビューにご協力していただき、ありがとうございます！
はい、こちらこそありがとうございます。
私自身も、放課後等デイサービスで保育士をしていて、退職代行は気になっているんです。
ただ、Twitterで、「保育士 退職代行」とか、調べてもリアルな声がほとんどなくて…
ただ、Twitterで、「保育士 退職代行」とか、調べてもリアルな声がほとんどなくて…
そうですよね！
Twitterだと、検索されちゃうとか、なかなか発信できない保育士の人もいるんじゃないかな。
でも、気になっている保育士の人はいると思いますよ。
Twitterだと、検索されちゃうとか、なかなか発信できない保育士の人もいるんじゃないかな。
でも、気になっている保育士の人はいると思いますよ。
【前職の状況】1年で保育士が14人も退職する保育園だった…
さっそくですが、退職代行サービスを使おうと思ったきっかけを教えてください。
今年の4月上旬に使わせてもらって、それから2週間後の4月25日に退職できました。
前の職場は、1年間で14人退職するようなところでした。
私は、新卒の保育士さんが辞めていくのは「新しい道へ行く」ということで、別に良いのかなって思うんですけど、
私の場合はいい歳だし、「こんなところで傾げてはいけないんじゃないか…」と悩み続けていたんですよね。
「みんなが辞めていった後は、後には退けない…」と退職するタイミングを見失っていたところ、引き金になる出来事があって、それで退職代行を使わせていただきました。
前の職場は、1年間で14人退職するようなところでした。
私は、新卒の保育士さんが辞めていくのは「新しい道へ行く」ということで、別に良いのかなって思うんですけど、
私の場合はいい歳だし、「こんなところで傾げてはいけないんじゃないか…」と悩み続けていたんですよね。
「みんなが辞めていった後は、後には退けない…」と退職するタイミングを見失っていたところ、引き金になる出来事があって、それで退職代行を使わせていただきました。
働いていた園は、どれくらいの規模感だったのですか？
小規模な方だったと思います。
小規模であるがゆえに、人間関係の良くなさがありました。
事業所内保育園だったので、子どもよりもクライアントの都合を気にしてばかりでやりづらかったです。
小規模であるがゆえに、人間関係の良くなさがありました。
事業所内保育園だったので、子どもよりもクライアントの都合を気にしてばかりでやりづらかったです。
事業所内保育園というと、社会福祉法人が運営するのではなく、株式会社が運営するところだったんですか？
そうです。企業が主体で運営している保育園（無認可保育園）でしたね。
元々、退職代行にはネガティブなイメージを持っていた
悩み続ける期間は、けっこう長かったんですか？
そうですね。半年くらいは、ここはずっといるようなところではないな…と。
どこかで、見切りをつけないと、自分のためにはならないなと思っていました。
辞めるという気持ちはずっと持っていました。
でも、今更辞めるのか？とか辞めたところで就職は決まるのか？とか、その辺の迷いと不安があって、なかなか踏み出せない状況がありましたね。
どこかで、見切りをつけないと、自分のためにはならないなと思っていました。
辞めるという気持ちはずっと持っていました。
でも、今更辞めるのか？とか辞めたところで就職は決まるのか？とか、その辺の迷いと不安があって、なかなか踏み出せない状況がありましたね。
なるほど、ずっと迷いがあったんですね。
もともと、「退職代行」というサービス自体はご存知だったのですか？
もともと、「退職代行」というサービス自体はご存知だったのですか？
もちろん、知っていました！
ただ、プラスに捉えることができなくて、テレビで退職代行で流行っているのは知っていましたが、ただ大人として非常識。
新卒や第二新卒がブラック企業に入ってしまったから使うのはわかるけど、いい大人が退職代行を使うなんて、ひどいしあり得ない…プラスにはとてもじゃないけど考えていなかったです。
ただ、プラスに捉えることができなくて、テレビで退職代行で流行っているのは知っていましたが、ただ大人として非常識。
新卒や第二新卒がブラック企業に入ってしまったから使うのはわかるけど、いい大人が退職代行を使うなんて、ひどいしあり得ない…プラスにはとてもじゃないけど考えていなかったです。
テレビで退職代行を見て知ってはいたけど、プラスに捉えられずに、使えずにずっといたということですかね？
そうですね。職場の人と大きく揉めたとしても、段階を踏んで退職するのが筋だと思っていました。
辞めるにしても退職代行ではなく、大人として筋を通して、辞めるつもりではいたということですね。
いいタイミングといい理由を作って、退職の話に持っていこうかなとは思ってはいました。
ただ、辞めていった先生の話を聞いていても、辞める話にならない、絶対にやめさせてくれない、と聞いてたから、自分で辞めるにしても大変になりそうだなとは思っていました。
ただ、辞めていった先生の話を聞いていても、辞める話にならない、絶対にやめさせてくれない、と聞いてたから、自分で辞めるにしても大変になりそうだなとは思っていました。
そうだったんですね。
辞めるのって考えるだけで、エネルギー使いますしね。
辞めるのって考えるだけで、エネルギー使いますしね。
本当にそうなんですよ！
疲れました。
疲れました。
退職代行を使おうと決意できたのは、上司の理不尽さと有給申請の拒否
先ほど、引き金になった出来事があったということですが、なかなかやめられない状況が続く中、「もう退職代行を使う！」と最終的に決断できたのは何か心境の変化などがあったのですか？
引き金的な出来事は、同じチームの先生が「やっぱり、ここは耐えられないし、1年間頑張る自信がないから、私やめたい」と先に、施設長と揉めていました。
それプラス、人手不足で適切な人材が入社してこなくて、それで新しく入ってきた先生が、定年して何年経ったの？と思えるおばあちゃん先生でした…。
その先生とチームを組んでくださいって言われて、もう本当にボケボケしちゃっているような先生で、なんかもう保育と介護を同時進行でやっている状況でした。
それプラス、人手不足で適切な人材が入社してこなくて、それで新しく入ってきた先生が、定年して何年経ったの？と思えるおばあちゃん先生でした…。
その先生とチームを組んでくださいって言われて、もう本当にボケボケしちゃっているような先生で、なんかもう保育と介護を同時進行でやっている状況でした。
なるほど、子どもたちへの保育もしつつ、年配の職員の面倒も見ないといけなかったのですね…。
そのおばあちゃん先生が洗ってはいけないおもちゃを洗ってしまって、当然私が怒られる。
「土日、トイザらスでもどこでもいいから同じおもちゃを駆け回って揃えてこい」って主任から言われたんです。
それと同じ日に、翌日の散歩についてのミーティングの話があって、「散歩に連れていけないならみんなでいけば、大人の目もあるから人手も足りるんじゃないですか？」って提案したら、
隣のクラスの先生が「コロナになったら困るでしょ？」と言われて、明日は散歩しない方向で考えるつもりだったでした。
しかし、主任には、「どんな手を使っても出かけさせるのが保育士でしょ？」と言ってきて、「そうなら、人が少なくても私は連れて行きます」って言ったら、
「本当に一人で行けるの？」ってダブルバインドみたいな発言をされて、隣の保育士とグルになって、「この人に文句言わせない」と言わんばかりのすごい睨みつけられて…あー、これはもう無理だって、辞めるにしろ辞めないにしろ、1日様子をみようと思ったんですよね。
休んで疲れ切ってて、体調も良くないし、このままだと心身ともにダメになるわって思って、「翌日は休みをください」と言ったんですよ。
施設長の人が、「体調不良による欠勤は無責任なので、代わりの人を見つけてから、休んでください」と言われたんです。
「土日、トイザらスでもどこでもいいから同じおもちゃを駆け回って揃えてこい」って主任から言われたんです。
それと同じ日に、翌日の散歩についてのミーティングの話があって、「散歩に連れていけないならみんなでいけば、大人の目もあるから人手も足りるんじゃないですか？」って提案したら、
隣のクラスの先生が「コロナになったら困るでしょ？」と言われて、明日は散歩しない方向で考えるつもりだったでした。
しかし、主任には、「どんな手を使っても出かけさせるのが保育士でしょ？」と言ってきて、「そうなら、人が少なくても私は連れて行きます」って言ったら、
「本当に一人で行けるの？」ってダブルバインドみたいな発言をされて、隣の保育士とグルになって、「この人に文句言わせない」と言わんばかりのすごい睨みつけられて…あー、これはもう無理だって、辞めるにしろ辞めないにしろ、1日様子をみようと思ったんですよね。
休んで疲れ切ってて、体調も良くないし、このままだと心身ともにダメになるわって思って、「翌日は休みをください」と言ったんですよ。
施設長の人が、「体調不良による欠勤は無責任なので、代わりの人を見つけてから、休んでください」と言われたんです。
確認ですけど、それって有給ですよね？
はい、有給休暇です。有給を使わせてくださいとお願いしたら、そう言われました。
それで、頭がブチっと切れちゃったというか、我慢の限界だと思って…
辞めていった先輩や家族と話したんですけど、逆に背中を押されたというか、「そんなんであれば退職代行を使っても、致し方ない職場だよ」と言ってもらえました。
施設長から「新しい人は見つかったのですか？」という電話がかかってきて、その後「（退職代行を）もう使おう！」と決めました。
それで、頭がブチっと切れちゃったというか、我慢の限界だと思って…
辞めていった先輩や家族と話したんですけど、逆に背中を押されたというか、「そんなんであれば退職代行を使っても、致し方ない職場だよ」と言ってもらえました。
施設長から「新しい人は見つかったのですか？」という電話がかかってきて、その後「（退職代行を）もう使おう！」と決めました。
施設長から代わりの人を連れてくるようにと言われたのが、最終的な引き金だったんですね…。
人手不足は常態化していたんですかね？
人手不足は常態化していたんですかね？
人手が足りないなとは常々思って働いてはいたんですけど、それでもひどすぎるなと。
まともな先生がどんどん辞めていく。そして、まともじゃない人が残っていく。
まともな先生がどんどん辞めていく。そして、まともじゃない人が残っていく。
確かに、しっかりしている先生ほど、早く辞めていきますよね。
そうです。とっとと辞めていきますね。
だから、私もとっとと辞めるべきだったんだなって思います。
だから、私もとっとと辞めるべきだったんだなって思います。
退職代行には不安があって、利用前に弁護士に相談した
退職代行にもたくさんありますが、いろいろ比較しましたか？
比較しましたね。
「使おう」というのは、決めましたけど、実際にお金がいくらかかるのか？とか本当に辞められるのか？
お金のかかることなので、考えました。
最初に見つけたのは弁護士の退職代行でした。
そこだと、弁護士さんに15分無料で相談ができるんですよ。
そこでいろいろ質問しましたね。
本当に辞められるのか？とか、辞めるにあたって有給は使えるのか？退職日をどうしたら良いのか？とか、弁護士さんがいろいろ教えてくれました。
「使おう」というのは、決めましたけど、実際にお金がいくらかかるのか？とか本当に辞められるのか？
お金のかかることなので、考えました。
最初に見つけたのは弁護士の退職代行でした。
そこだと、弁護士さんに15分無料で相談ができるんですよ。
そこでいろいろ質問しましたね。
本当に辞められるのか？とか、辞めるにあたって有給は使えるのか？退職日をどうしたら良いのか？とか、弁護士さんがいろいろ教えてくれました。
というと、最初からわたしNEXTではなく、弁護士の退職代行に相談したということですね。
未払いの残業代とか、心と体の暴力を受けているケースなどで、不安がある場合は、弁護士の退職代行を使った方がいいと思います。
ただ、私の場合は、残業代は諦めていたんです。揉める力が残っていない。弁護士さんを使っちゃうと揉める方向に行くから、エネルギー使うな〜と思いました。
ただ、私の場合は、残業代は諦めていたんです。揉める力が残っていない。弁護士さんを使っちゃうと揉める方向に行くから、エネルギー使うな〜と思いました。
弁護士の退職代行なら、弁護士が完全に残業代の請求までも代行してやってくれるので、Tさん自身が直接施設長と話す必要はないと思いますが…それでもやらなかったのですか？
人に代行してもらっているとはいえ、負担が軽減したわけではなかったです。
私が本来やらなくてはいけないことを他人にお金を払ってやらせているのが、心が痛かったです。
私が本来やらなくてはいけないことを他人にお金を払ってやらせているのが、心が痛かったです。
なるほど、サービス的には未払い残業代の請求までやってくれるけど、本来自分でやるべき退職をやらせているから、心理的にそこまでお願いすることができなかった…ということですね？
そうです。
とにかく、辞めたい、辞めて新しく次のステップに行きたい！と思って、普通の業者を使わせてもらいました。
とにかく、辞めたい、辞めて新しく次のステップに行きたい！と思って、普通の業者を使わせてもらいました。
なるほど、それで弁護士ではなく、労働組合が運営している退職代行を利用したんですね。
そうです。
とにかく、辞めたい、辞めて新しく次のステップに行きたい！と思って、普通の業者を使わせてもらいました。
とにかく、辞めたい、辞めて新しく次のステップに行きたい！と思って、普通の業者を使わせてもらいました。
そうなんですね。
わたしNEXTを選んだ一番の理由は、保育士の退職代行実績があったから
労働組合がやっている退職代行もたくさんありますが、その中でもわたしNEXTを選んだ理由はありますか？
そういえば、ありましたね。
確か、幼稚園の先生や保育士など、6人くらいあったと思います！
確か、幼稚園の先生や保育士など、6人くらいあったと思います！
そうそう！けっこうあったんですよ。
ここなら、大丈夫かもって思いました！
ここなら、大丈夫かもって思いました！
同業者が辞めることができているのか？って気になりますよね。
そうですね〜。
Twitterやインスタとかで、色々見たんですよ。
けっこう保育士や幼稚園の先生で多かったのが、退職代行使ったけど結局、園に来いって脅されて、園にきて親（保護者）の前で謝らせられたみたいな話を聞いて、この業界本当に辞めるの大変だな…って思ったんですけど。
Twitterやインスタとかで、色々見たんですよ。
けっこう保育士や幼稚園の先生で多かったのが、退職代行使ったけど結局、園に来いって脅されて、園にきて親（保護者）の前で謝らせられたみたいな話を聞いて、この業界本当に辞めるの大変だな…って思ったんですけど。
え〜、それはキツイですね。
SNSでそんな情報見ると、不安になってしまいますよね。
SNSでそんな情報見ると、不安になってしまいますよね。
しかも、釣りアカウント（注目を集めてフォロワー数を増やすことが目的のアカウント）ではなく、本当に普通の女の子がそういうふうに友達同士で喋っていて、「退職代行お金払ったけど、意味なかった〜」とかやり取りしているのを見て…。
同業者がちゃんと使って辞めていることが確認できれば、よかった感じです。
同業者がちゃんと使って辞めていることが確認できれば、よかった感じです。
わたしNEXTに依頼、有休消化もして2週間後に退職
実際に、わたしNEXTを使った流れを教えてください。
依頼してから実際に辞めたのはすぐでしたか？
2週間後でした。
すぐって言っても、日本の法律では、退職の2週間前に退職宣言をすることで、退職が成立するんですって。
あと、「4月25日に退職します」という退職届を自分で作ってくださいと業者から言われました。
そして、これからの手続きは退職代行に委託しますという委託書を作るように言われました。
でも、ちゃんとテンプレートがあって、LINEで送ってくれましたよ。
さらに、作った書類を月曜日に間に合うように、郵送することをお願いされました。
そこは自分でやりましたね。
すぐって言っても、日本の法律では、退職の2週間前に退職宣言をすることで、退職が成立するんですって。
あと、「4月25日に退職します」という退職届を自分で作ってくださいと業者から言われました。
そして、これからの手続きは退職代行に委託しますという委託書を作るように言われました。
でも、ちゃんとテンプレートがあって、LINEで送ってくれましたよ。
さらに、作った書類を月曜日に間に合うように、郵送することをお願いされました。
そこは自分でやりましたね。
なるほど…。
わたしNEXTに連絡して退職する前の流れをもう少し詳しく教えてもらえませんか？
わたしNEXTに連絡して退職する前の流れをもう少し詳しく教えてもらえませんか？
4月25日（月）に退職したのですが、その2週間前の4月11日（月）に退職届と委託書を本社に届ける必要がありました。
わたしNEXTさんには、4月9日（土）あたりに連絡して急いで書類を作って、郵送しましたね。
わたしNEXTさんには、4月9日（土）あたりに連絡して急いで書類を作って、郵送しましたね。
4月11日（月）から辞めるまでの2週間は出社したのですか？
出社はしませんでした。
というか、出社してはいけないと業者から言われましたね。
自分が出社したら、おしまいになっちゃう。
というのは、「揉めることなく綺麗に退職したいということなのに、自ら出向くとそこで揉め事になるから、そういうことになるとクレーム（ちゃんと退職できなかった）とかの原因になるからちゃんと家にいてください。」と言われました。
というか、出社してはいけないと業者から言われましたね。
自分が出社したら、おしまいになっちゃう。
というのは、「揉めることなく綺麗に退職したいということなのに、自ら出向くとそこで揉め事になるから、そういうことになるとクレーム（ちゃんと退職できなかった）とかの原因になるからちゃんと家にいてください。」と言われました。
退職代行に申し込んだ時点では、職場に私物が置いたままだったり、特に申し送りもしていなかったと思うのですが、その辺はどうしたのですか？
そうですね。
私の場合、本当にもう無理って思って、突発的なことでもあったので、「荷物とかあっちにあるんですけど、どうしましょう？」とは相談しました。（笑）
そしたら、大抵の場合、退職代行を使うと荷物は捨てられるので、覚悟はしつつ、「荷物は着払いで良いので、送ってください」と業者から職場に依頼してくれます。
私の場合、本当にもう無理って思って、突発的なことでもあったので、「荷物とかあっちにあるんですけど、どうしましょう？」とは相談しました。（笑）
そしたら、大抵の場合、退職代行を使うと荷物は捨てられるので、覚悟はしつつ、「荷物は着払いで良いので、送ってください」と業者から職場に依頼してくれます。
「Tさんの私物は着払いで郵送するように」とわたしNEXTさんが職場に言ってくれたのですね。
そうです。
書類のことも含めて、全部仲介してやってくれました。
だから、私が会社に電話することもなかったですね。
むしろ、私から電話することは絶対しないでくださいって強めに言われました。
書類のことも含めて、全部仲介してやってくれました。
だから、私が会社に電話することもなかったですね。
むしろ、私から電話することは絶対しないでくださいって強めに言われました。
なるほど、退職代行側としても、確実に依頼主を退職させないといけないですもんね。
ちなみに、働いた分のお給料はもらえましたか？
ちなみに、働いた分のお給料はもらえましたか？
きちんと、振り込まれていました。
あと、有休の消化も希望したので、それもされましたね。
あと、有休の消化も希望したので、それもされましたね。
有給は全部使えましたか？
有給は、その年の分は全部使えました！
使い切った形で退職させてもらいました。
使い切った形で退職させてもらいました。
それは、よかったですね！
わたしNEXTが退職代行業務をした日に、会社から鬼電…山へ逃げる
会社からは何か連絡はなかったのですか？
同じチームの先生から「大丈夫？」というメールは来ていました。
返事したい気持ちは山々だったのですが、何があるのかわからないので、返事はしませんでした。
返事したい気持ちは山々だったのですが、何があるのかわからないので、返事はしませんでした。
退職代行を使ってみて、元々持っていた不安は解消されましたか？
これも個人差があると思うんですけど、退職代行を使って「やった〜もう終わり〜」とスッキリする人もいれば、そうじゃない人もいると思って、私はそうじゃなかったんです。
「退職代行を使っちゃった〜」とか、「やらなくてはいけないことを人にやらせているんだ」とか思いました。
あと退職代行の人が動いてくれているその日に、会社から10本くらい鬼電が来たんですよね。
朝っぱらからきて恐ろしくて…施設長、主任、その他から鬼電が来たんです。
本当に恐ろしかったです。
「この人退職代行を使いましたよ」とは職場に知れ渡っていると思うので、「今日から来ないとはどういうことだ？」とかを問いただす為に電話がありました。
「退職代行を使っちゃった〜」とか、「やらなくてはいけないことを人にやらせているんだ」とか思いました。
あと退職代行の人が動いてくれているその日に、会社から10本くらい鬼電が来たんですよね。
朝っぱらからきて恐ろしくて…施設長、主任、その他から鬼電が来たんです。
本当に恐ろしかったです。
「この人退職代行を使いましたよ」とは職場に知れ渡っていると思うので、「今日から来ないとはどういうことだ？」とかを問いただす為に電話がありました。
4月11日（月）には退職代行の人が動いて、その日に鬼電があったのですね。
鬼電があったので、恐ろしくて家に居れないと思って、山の方へ逃げました（笑）
えっ！どこに逃げに行ったのですか？
気分転換を兼ねて、温泉宿を2泊くらいとって、こもっていました。
なるほど、職場の人はTさんの住所くらい知っているでしょうからね…
逃げるというのは、退職代行の人からアドバイスではなく、Tさんが不安だったからということですか？
逃げるというのは、退職代行の人からアドバイスではなく、Tさんが不安だったからということですか？
そうですね。私判断です。
頼むから私の家族にも連絡してくれるなって思いました。
どうやら、うちの家族には鬼電が及ぶことはなかったみたいです。
頼むから私の家族にも連絡してくれるなって思いました。
どうやら、うちの家族には鬼電が及ぶことはなかったみたいです。
今は、同居されている方はいるんですか？
父と母と3人暮らしをしていて、二人とも年なのであまり心配をかけたくなかったんです。
温泉宿で過ごした後は、残り退職までの10日間くらいは自宅で過ごされていたんですか？
はい。
後は、退職日までは静かに過ごしていました。
後は、退職日までは静かに過ごしていました。
退職して1ヶ月で心身の調子が回復してきた
退職して現在はどのように過ごされていますか？
今は、雇用保険の受給を待ちながら近所でアルバイトをしつつ、就職活動もしている状況です。
ゆるく出発をしている感じですね。
ゆるく出発をしている感じですね。
退職して1ヶ月半経つと思いますが、心身の回復というか、なかなか大変だったと思いますが、いかがですか？
1ヶ月くらい経って、ようやっと「私は疲れていたんだな…」と気がついて、それで就職を決めなきゃと急ぐ気持ちはやめて、ゆっくりいいところに出会えたらいいじゃないと、くらいの気持ちでいますね。
まずは、体を休めることができてよかったですね。
わたしNEXTでは転職サポートがあると聞いているのですが、その辺の活用はしていますか？
わたしNEXTでは転職サポートがあると聞いているのですが、その辺の活用はしていますか？
なんか、その転職サポートは、新卒や第二新卒に限るんですよ。
私は保育の仕事なので、「保育の仕事をしているんですけど〜」っていうと、「あ〜保育はうちではやってないかも」ってなったり、私もちょっとは使ったんですけど、私が思っているような求人がなかったので、私は使わなかったですね。
多分、新卒や第二新卒とか若い方が転職サポートを使っており、転職するとお祝い金がもらえるんじゃないですかね？
「お祝い金がもらえることがありますよ」とは、LINEで送られてきました。
私は保育の仕事なので、「保育の仕事をしているんですけど〜」っていうと、「あ〜保育はうちではやってないかも」ってなったり、私もちょっとは使ったんですけど、私が思っているような求人がなかったので、私は使わなかったですね。
多分、新卒や第二新卒とか若い方が転職サポートを使っており、転職するとお祝い金がもらえるんじゃないですかね？
「お祝い金がもらえることがありますよ」とは、LINEで送られてきました。
ちなみに、わたしNEXTの人とは直接電話でお話しはしたんですか？
いや、LINEだけのやりとりですね。
個人的には電話の方が安心感があると思ったのですが、LINEで完結してよかったと思います。
弁護士さんだと、いちいち電話があるみたいですね。
個人的には電話の方が安心感があると思ったのですが、LINEで完結してよかったと思います。
弁護士さんだと、いちいち電話があるみたいですね。
LINEで全てやりとりが終わるなら、使い側の気持ち的な負担は少なくなりそうですね。
そこは、ありがたいなとは思います。
今度の転職活動は、保育士以外の仕事を検討している
今後は、こういう職場を探そうだとか、転職活動のプランはありますか？
なんだかんだ、保育の仕事を9年くらいやっているんですけど、ちょっと方向性を変えていこうかなと思っています。
まずは、土日祝日休みは絶対譲れないな〜。
時間固定の仕事がいいな〜と。
シフトがあっても、朝7時とか異様に早い時間には出勤したくないですね。
まずは、土日祝日休みは絶対譲れないな〜。
時間固定の仕事がいいな〜と。
シフトがあっても、朝7時とか異様に早い時間には出勤したくないですね。
保育園だと、早番遅番がありますしね〜。
あと、近々結婚する予定もあるので、余計に時間固定の仕事がいいなと思っています。
なるほど、これからは保育士に限らず、土日祝日休みで時間固定の仕事を検討しても良いとお考えですか？
そうですね。
早く就職を決めなきゃと焦る必要もないと思っています。
あと、保育の仕事にもう疲れました（笑）
早く就職を決めなきゃと焦る必要もないと思っています。
あと、保育の仕事にもう疲れました（笑）
そうですよね…。
保育士を目指す人は毎年たくさんいるんですけど、やっぱり現場で働く中で大変さを痛感される方が多い印象があります。
保育士を目指す人は毎年たくさんいるんですけど、やっぱり現場で働く中で大変さを痛感される方が多い印象があります。
そうですね。
それは現場の中で感じていくことだと思います。
それは現場の中で感じていくことだと思います。
迷いはあったが、結果的に退職代行の利用は正解だった
改めて、退職代行を使ってよかったと思いますか？
はい。退職代行を使ってよかったと今は思います。
自分はダメだとか思ったりしましたけど、正解だったと思います。
その時の気持ちも決断も何も間違ってなかったと思います。
自分はダメだとか思ったりしましたけど、正解だったと思います。
その時の気持ちも決断も何も間違ってなかったと思います。
退職代行を使う前はいろいろ迷いがあったけど、1ヶ月半経った今は使ってよかったなと思えているんですね。
もう早く逃げるに限る
そういう気持ちです。
そういう気持ちです。
もしかして、退職するなら早い方がいい感じですか？
そうですね。本当にそう思います。
ここにずっといちゃいけないなと思っていましたが、それを感じた時点でやめてよかったと思います。
ここにずっといちゃいけないなと思っていましたが、それを感じた時点でやめてよかったと思います。
退職代行を使おうか迷っている保育士へメッセージ【我慢は良くない！】
最後に、退職代行を使おうか迷っている保育士の方へのメッセージをお願いします！
やっぱり、退職代行は簡単に使うものではないということはまず認識してほしいです。
積極的に使おうと気軽におすすめするものではないと思います。
どうしようもない、私みたいに、後が無い崖っぷちの状況の駆け込み寺と考えた方がいいです。
使うのであれば、勇気を出して、使ってほしいと思います。
積極的に使おうと気軽におすすめするものではないと思います。
どうしようもない、私みたいに、後が無い崖っぷちの状況の駆け込み寺と考えた方がいいです。
使うのであれば、勇気を出して、使ってほしいと思います。
そんなに気軽に使うものではないということですね。
Tさんの言葉には重みがあって、説得力があります。
Tさんの言葉には重みがあって、説得力があります。
逃げ道を作るというのは大事ですよね。
昔みたいに一つのところでずっと働くという時代ではないですよね。
本当にパラハラとかいじめとか、あくどい上司の好き勝手の状況にいる必要はないなって思っていて、我慢する必要がない。
だから、退職代行を使ってみて、「我慢はダメなんだな」「我慢はいらないんだな」と思っています。
毎日、楽しくゆるく楽に仕事ができれば良いということですから、それができないならさっさと逃げるということですね。
昔みたいに一つのところでずっと働くという時代ではないですよね。
本当にパラハラとかいじめとか、あくどい上司の好き勝手の状況にいる必要はないなって思っていて、我慢する必要がない。
だから、退職代行を使ってみて、「我慢はダメなんだな」「我慢はいらないんだな」と思っています。
毎日、楽しくゆるく楽に仕事ができれば良いということですから、それができないならさっさと逃げるということですね。
そうですよね。
仕事は楽しくやれるに越したことはないですものね。
仕事は楽しくやれるに越したことはないですものね。
まず、我慢し続けることはしてほしくないと思います。
【補足】保育士が退職代行を使うなら、あらかじめ準備しておくとよい
あと、何か伝え忘れたことや補足したいことはありますか？
退職代行を使おうと思ったら、準備しておくといいらしいです。
だから、不自然じゃない程度に、こっそり家に自分の荷物を持ち帰るとか、捨てられてもいいものだけロッカーに入れておくとか、やっておくとよりスムーズに退職できるかもしれないと退職代行の人に言われました。
退職代行の人から「どこまで準備してます？」と言われて、「いや〜いきなりだったので、まあしょうがないですね。」とも言われました。
業務の引き継ぎ書も作っておくといいらしいですけど、そこまでやる元気があるんだったら、退職代行を使わないよな〜と思ったり（笑）
あとは、退職代行を使ったら、絶対に職場に行くなということですね。
だから、不自然じゃない程度に、こっそり家に自分の荷物を持ち帰るとか、捨てられてもいいものだけロッカーに入れておくとか、やっておくとよりスムーズに退職できるかもしれないと退職代行の人に言われました。
退職代行の人から「どこまで準備してます？」と言われて、「いや〜いきなりだったので、まあしょうがないですね。」とも言われました。
業務の引き継ぎ書も作っておくといいらしいですけど、そこまでやる元気があるんだったら、退職代行を使わないよな〜と思ったり（笑）
あとは、退職代行を使ったら、絶対に職場に行くなということですね。
なるほど、それは退職代行を使っていないとわからないことですね。
それに、私が調べて気になったことは、若い保育士でお金がないという件も聞きます。
確かに、保育士の給料相場からみると、3万円の退職代行費用は高いかもしれないですね。
3万円は大きいと思います。
特に働いて１〜2年目の保育士には、高いです。
もらえない保育園は本当に給料が低いので…。
やめようとしても、お金がなくてやめられない。
そういう状況で困窮している先生たちは、どうしていけばいいんだろうな…って思ったりします。
私が何かアドバイスできることでもないんですけど、保育士の処遇改善を求めます…。
特に働いて１〜2年目の保育士には、高いです。
もらえない保育園は本当に給料が低いので…。
やめようとしても、お金がなくてやめられない。
そういう状況で困窮している先生たちは、どうしていけばいいんだろうな…って思ったりします。
私が何かアドバイスできることでもないんですけど、保育士の処遇改善を求めます…。
保育業界、保育士の労働環境に対する疑問も感じるようになっているということですね。
そうですね。
賢い人は、保育士3年くらいやったら、全然違う仕事をしている人もいるから、処遇を改善した方がいいですよね。
長く保育士している人ってすごいなって思います。
賢い人は、保育士3年くらいやったら、全然違う仕事をしている人もいるから、処遇を改善した方がいいですよね。
長く保育士している人ってすごいなって思います。
ある意味、強くないと保育士を20年、30年やり続けるのは大変ですよね。
本当にそうですよ！
その通りだと思います。
その通りだと思います。
今回は、1時間ほどのインタビューにご協力していただき、本当にありがとうございました！
Tさんの今後のご活躍を応援しています！
Tさんの今後のご活躍を応援しています！
【わたしNEXTの基本情報】保育士の退職実績が豊富で安心感がある！
今回インタビューに応じてくれた保育士の方が利用していた『わたしNEXT』について、紹介させてください。
わたしNEXTは、労働組合が運営する安心安全の退職代行サービスです。
女性専用の退職代行サービスで、退職成功率は100%。
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私物の管理から退職までの身の振る舞い方まで、確実に退職するために「あなたが何をすべきなのか？」を詳しく教えてくれます。
なお、保育士の退職実績も公式サイトで公開されており、今回のインタビューした保育士の方もわたしNEXTを利用していました。
料金は、29,800円で、追加料金は一切ありません。
過去に何人もの保育士を退職させてきた実績のあるわたしNEXTは、保育士の退職代行サービスの第一候補です。
どこの退職代行を使おうか迷ったら、ぜひわたしNEXTから依頼してみてください。
まとめ：自分を見失うくらいなら保育士でも退職代行は使っても良い
今回インタビューに協力してくれた保育士のTさんは、退職代行にネガティブなイメージを元々持っていました。
しかし、慢性的な人手不足の労働環境で、上司からの理不尽な態度と有給申請の拒否が引き金となって、退職代行を利用する決意ができました。
依頼当時は、自分でやるべきことを他人にお金払ってやらせてることに罪悪感を感じていました。
あれから１ヶ月半経った今では、利用して正解だったと思うことができています。
Tさんと同じように仕事で我慢し続けている保育士の方がいれば、退職代行は一つの選択肢となりうることがわかりましたね。
もちろん、Tさんもおっしゃっていましたが、退職代行はそんな簡単に使っていいものではありません。
しかし、自分の精神が崩壊しそうなくらい我慢し続けているのであれば、その職場にいつまでの居続ける価値はないでしょう。
保育士の代わりはいくらでもいますが、あなたの代わりはどこにもいません。
本記事を通して、一人でも多くの保育士の方が、退職代行を使う勇気を持つことができれば幸いです。
