限界を迎えた保育士の最後の逃げ道である退職代行。
とはいっても、本当に使っても大丈夫なのだろうか…
と不安はずっとつきまといますよね。
そこで今回の記事では、退職代行を使った保育士（8人目）にインタビューしてきました。
保育士のIさんは、現在27歳。
毎日1時〜2時まで持ち帰り仕事をこなし、心身の限界を迎えるまで我慢された方です。
適応障害とも診断され、毎日自殺することばかり考えていたIさん。
そんなIさんが、なぜ退職代行使おうと決心できたのか、詳しく聞いてきました。
- 気づいたら涙が出ている
- 夢の中でも仕事をしていてる
- 今までできていた仕事もできなくなっている
- 毎日ありえないくらい持ち帰り仕事をしている
- このまま死ねばもう仕事に行かなくても済むと考えている
上記のうち、一つでも当てはまる保育士の方は、とっくに限界を迎えています。
心も体も限界で、保育士を辞めるには死ぬしかないと思い込んでいる方は、ぜひ本記事をご覧になってください。
インタビューの実施と記事編集したイツキです。
これまで10人以上の保育士の退職代行インタビューをしてきました。
また、普段からTwitterで保育士の方の退職相談に応じています。
本インタビューは、8月30日に、Twitterでも活動されている派遣保育士さん（以下、Iさん）に依頼させていただきました。
なお、利用された退職代行サービスは、弁護士が運営するフォーゲル綜合法律事務所です。
目次
- 1 退職代行を使った保育士の簡単プロフィール
- 2 前職の状況①ヨコミネ式を取り入れたスパルタ保育園
- 3 前職の状況②人間関係も人員配置もキツかった…
- 4 前職の状況③持ち帰り仕事は毎日1時〜2時までが当たり前。ひどい時は5時まで
- 5 退職代行を使おうと思った理由①睡眠時間が取れなくなった
- 6 退職代行を使おうと思った理由②今までできていた仕事ができなくなった
- 7 退職代行を使おうと思った理由③毎日死ぬことばかり考えていた
- 8 弁護士の退職代行を選んだのは、すんなり辞められそうになかったから
- 9 弁護士には予約退職を依頼。1週間我慢して勤務したのち退職した。
- 10 【弁護士に依頼してよかった】書類郵送や給料支払いをやってくれない保育園だった
- 11 5ヶ月間療養したのちに、派遣保育士として再び保育士を始めた！
- 12 【早く決断を】罪悪感を感じることなく退職代行を使ってほしい！
- 13 フォーゲル綜合法律事務所の基本情報
- 14 まとめ：死にたいと思うくらい苦しんでいるなら今すぐ退職代行を使おう！
退職代行を使った保育士の簡単プロフィール
まず、今回インタビューに応じてくれた保育士の方の簡単プロフィールをお伝えします。
- ヨコミネ式を我流で取り入れた保育園に勤務
- 先輩保育士のダメ出しが多く、人員配置もキツい職場
- 持ち帰り仕事を毎日夜1時〜2時までこなす。ひどい時は5時まで
- 睡眠時間が取れなくなり、夢と現実の区別がつかなくなる
- 今までできていた仕事ができなくなり、子どもの名前を思い出せない
- 適応障害と診断され、常にどうやって死ぬかを考えるようになる
- このまま仕事を続けていたら本当にダメだと思い、退職代行を利用する決意
- 5ヶ月間傷病手当をもらいながら療養
- 現在は、派遣保育士として自分に最適な働き方ができている
目次をチェックしながら、気になる箇所だけご覧になってください。
それでは、次の章から、インタビュー内容を紹介していきます。
前職の状況①ヨコミネ式を取り入れたスパルタ保育園
この度は、インタビューにご協力していただいてありがとうございます！
私の経験談が悩んでいる保育士さんにとって役に立てるならと思ったので、声をかけていただいて嬉しく思います！
そう言っていただき、こちらこそ嬉しく思います。
では、最初にIさんの簡単な経歴について教えてください。
では、最初にIさんの簡単な経歴について教えてください。
短大卒業後は新卒で民間保育園に4年間勤めて、その後1年ほど放課後等デイサービスで働きました。
その後、別の民間保育園に1年半ちょっと勤めて、そこで退職代行を使いました。
2021年12月に退職して、今年の4月までの5ヶ月間自宅で療養生活をしていました。
その後、5月から現在まで派遣保育士として認定こども園で働きつつ、副業で週3日でスーパーのレジ打ち業務をしています。
その後、別の民間保育園に1年半ちょっと勤めて、そこで退職代行を使いました。
2021年12月に退職して、今年の4月までの5ヶ月間自宅で療養生活をしていました。
その後、5月から現在まで派遣保育士として認定こども園で働きつつ、副業で週3日でスーパーのレジ打ち業務をしています。
ちなみに、現在はおいくつになるんですか？
今は27歳です。
ちなみに、私も27歳です！
では、1年半ほど勤めていた前職の保育園の状況について詳しく教えていただけませんか？
では、1年半ほど勤めていた前職の保育園の状況について詳しく教えていただけませんか？
規模感としては、1日120名定員で、ヨコミネ式を取り入れてる保育園でした。
あの、ヨコミネ式ですか！
はたから見ると、ちょっとスパルタな感じですよね？
はたから見ると、ちょっとスパルタな感じですよね？
本来は専用講師が定期的に来て、手法をレクチャーしてくれるんですけど、正式なヨコミネの会員ではなかったようで、園として「やってます」と名乗っていなかったです。
ヨコミネ式をアレンジして、自己流でやっている感じですか？
昔はちゃんとしたヨコミネを導入していたみたいなのですが、ちゃんと取り入れるとなると毎月導入費用がかかるので、それがネックで途中からやらなくなったみたいです。
加えて、職員の入れ替わりが激しいので、ヨコミネ式を知る人がいなくなり、現場の年配保育士の見様見真似でなんとかやっている状況でした。
本来のヨコミネは子どもにとっていいことがたくさんある指導方法だと思うのですが、前職の保育園ではヨコミネの悪い部分だけが強調されていました…。
加えて、職員の入れ替わりが激しいので、ヨコミネ式を知る人がいなくなり、現場の年配保育士の見様見真似でなんとかやっている状況でした。
本来のヨコミネは子どもにとっていいことがたくさんある指導方法だと思うのですが、前職の保育園ではヨコミネの悪い部分だけが強調されていました…。
ヨコミネの悪い部分とは具体的にどんなことですか？
例えば、体操だと技ができればOKな感じで、その過程が重視されていませんでした。
頑張っている過程が無視されて、結果ができていない子どもには叱ってせかしていましたね。
体操も読み書きの時間も、泣きながら過ごす子どももたくさんいました。
頑張っている過程が無視されて、結果ができていない子どもには叱ってせかしていましたね。
体操も読み書きの時間も、泣きながら過ごす子どももたくさんいました。
ヨコミネ式を主導されているのは、園長だったのですか？
家族経営の保育園で、園長の娘さんが副園長兼主任をしていたんです。
その副園長が司令塔として、実質トップでした。
副園長が様子を見に来ると、「できてないじゃない！」と言われて、周りの先生たちも自分も焦ってしまうんです。
だから、結果だけでも良く見えるように、スパルタになってしまっていたと思います。
マニュアルもないし、聞いても教えてくれない、見様見真似でやろうにもみんなやり方が全部違うし、かといって自分のやり方をすると副園長から怒られていました…。
その副園長が司令塔として、実質トップでした。
副園長が様子を見に来ると、「できてないじゃない！」と言われて、周りの先生たちも自分も焦ってしまうんです。
だから、結果だけでも良く見えるように、スパルタになってしまっていたと思います。
マニュアルもないし、聞いても教えてくれない、見様見真似でやろうにもみんなやり方が全部違うし、かといって自分のやり方をすると副園長から怒られていました…。
現場の先生に丸投げしているのに、できていないと怒るのって、矛盾していますよね…。
前職の状況②人間関係も人員配置もキツかった…
人間関係については、1年目はそこまで悪くなかったんですが、2年目の3歳児クラスで一緒になったベテラン先生とかなり合わなくて…。
一緒になったベテラン先生は、どんな方だったのですか？
年配のパート先生です。
私がやろうとしていることに対して、ダメ出しが多い先生でした。
かといって、一緒にやり方を考えて手伝ってくれるわけでもない感じでした。
私がやろうとしていることに対して、ダメ出しが多い先生でした。
かといって、一緒にやり方を考えて手伝ってくれるわけでもない感じでした。
あと、職員の入れ替わりも激しくて、常に人手不足…。
0歳児クラスは5対1とかでした。
0歳児クラスは5対1とかでした。
たしか、0歳児は3人で1人でしたよね？
保育士1人で3人見るのも、かなり大変ですけど。
保育士1人で3人見るのも、かなり大変ですけど。
本当にそうなんです！
2歳児クラスも本当は6対1なのに、10対1になっていました。
2歳児クラスも本当は6対1なのに、10対1になっていました。
それって運営的にかなりマズイんじゃないですか？
事故が起きたら、問題になっていたと思います。
1歳になったら大丈夫って謎の理屈で…。
あと監査対策のために、もう辞めた職員の名前がクラス名簿に入っていました。
1歳になったら大丈夫って謎の理屈で…。
あと監査対策のために、もう辞めた職員の名前がクラス名簿に入っていました。
運営的にもグレーで、指導方法に関するマニュアルや研修制度が整っていない職場環境だったと言うことですね。
前職の状況③持ち帰り仕事は毎日1時〜2時までが当たり前。ひどい時は5時まで
労働環境面はどうでしたか？
持ち帰りが当たり前の状態で、児童票・月案・週案・日案を自宅でやっていました。
そういった子どものプライバシーに関わることは、本来、保育園の中で完結させなきゃいけないですよね？
通常はそうなんですけど、園でできる量ではなかったので、持ち帰りが当たり前。
ダメだと言われつつも、黙認されていました。
指名や住所が載っていない状態にして持ち帰るようにしていました。
ダメだと言われつつも、黙認されていました。
指名や住所が載っていない状態にして持ち帰るようにしていました。
持ち帰り仕事はどれくらいの頻度でしていたのですか？
毎日1時〜2時まで持ち帰りをやっていました。
ひどい時は、4時〜5時でした。
ひどい時は、4時〜5時でした。
毎日持ち帰り仕事を！しかも、1〜2時まで？
さらに、5時までやっていたんですか！？
でも、その後また仕事がありますよね？
さらに、5時までやっていたんですか！？
でも、その後また仕事がありますよね？
5時までやっても終わらないんです。
例えば、月案はやってもやってもまた次のがくるし、とりあえず明日必要な仕事を家に帰ってからやる毎日でした。
例えば、月案はやってもやってもまた次のがくるし、とりあえず明日必要な仕事を家に帰ってからやる毎日でした。
1〜2時まで持ち帰り仕事して、遅い時は5時までって…聞いててびっくりしてしまったんですけど。
家に帰った後も、料理や食事、お風呂とかやることありますよね？
家に帰った後も、料理や食事、お風呂とかやることありますよね？
やることを済ませてから、限界まで持ち帰り仕事をやっていました。
特に行事準備に3〜4ヶ月かける園だったので、書類業務に加えて、お遊戯の体操振り付けや構成を練ったり、衣装作り、小道具作りが重なって持ち帰り仕事が5時くらいになることもありました。
特に行事準備に3〜4ヶ月かける園だったので、書類業務に加えて、お遊戯の体操振り付けや構成を練ったり、衣装作り、小道具作りが重なって持ち帰り仕事が5時くらいになることもありました。
私が今まで聞いた保育士の話で、一番持ち帰り仕事が多かったです。
とても大変な状況で過ごされていたことが伝わってきました。
とても大変な状況で過ごされていたことが伝わってきました。
退職代行を使おうと思った理由①睡眠時間が取れなくなった
毎日持ち帰り仕事が深夜まで続くような状況だったとのことですが、退職代行を使おうと思ったきっかけはありましたか？
理由が２つあって、睡眠が取れなくなったのと、今までやれていたこともやれなくなったことです。
睡眠の変化と今までやれたことができなくなったのですね。
睡眠に関しては、限界になるまで持ち帰り仕事をしていたので、寝るときは意識を失うように寝れるんですけど、何度も途中で目を覚ましたり、目が覚めたら汗びっしょりで…。
退職の2週間くらい前は、ほぼ毎日仕事の夢で冷や汗をかいていました。
朝シャワー浴びて出勤するくらいで…。
退職の2週間くらい前は、ほぼ毎日仕事の夢で冷や汗をかいていました。
朝シャワー浴びて出勤するくらいで…。
あと、リアルすぎる仕事の夢を毎日見過ぎて、夢と現実の境目がわからなくなってしまいました。
例えば、保護者から聞いた伝言を明日の朝伝えなきゃと思って、寝たら夢の中で伝えていて、それを自分で夢だと思っていなくて、後日「なんで伝えなかったんだ」って問題になったり…。
それで仕事でトラブルが増えていました。
例えば、保護者から聞いた伝言を明日の朝伝えなきゃと思って、寝たら夢の中で伝えていて、それを自分で夢だと思っていなくて、後日「なんで伝えなかったんだ」って問題になったり…。
それで仕事でトラブルが増えていました。
夢の中を含めて1日中仕事をしている状況だったのですね。
プライベートの中でも、明日何時に帰るよって言われたのを夢だと気づかずに、旦那とトラブルになったり約束の時間を間違えたりするようになりました。
退職代行を使おうと思った理由②今までできていた仕事ができなくなった
もう一つ、できていたことができなくなったと言うのは…？
退職する2〜3週間前から、子どもたちの前に立っても、次に何をしたら良いのか、本当にわからなくなったんです。
発表会の練習も、メモ通りに動けばいいのに、自分で書いたメモを見ても理解できませんでした。
発表会の練習も、メモ通りに動けばいいのに、自分で書いたメモを見ても理解できませんでした。
考えることが回らなくなってきたという感じでしょうか？
睡眠不足だったのか、精神的な面だったのか、とにかく頭が回らなくなって…
子どもの顔を見ても名前が思い出せなかったり、人から言われていることがすぐ理解できなくなったりしました。
あと、他の先生たちが遠くで話しているのを見ると、「自分の悪口を噂しているんじゃないか」って今思えば被害妄想をしていました。
子どもの顔を見ても名前が思い出せなかったり、人から言われていることがすぐ理解できなくなったりしました。
あと、他の先生たちが遠くで話しているのを見ると、「自分の悪口を噂しているんじゃないか」って今思えば被害妄想をしていました。
精神的にも追い込まれて、正しく物事を判断できなくなってきたんですね。
「あーもうこれはダメだ」って思って、一時期は死を考えるくらい追い込まれていました。
退職代行を使おうと思った理由③毎日死ぬことばかり考えていた
Iさんの過去ツイートのなかに、保育園で首を吊れば、保育園に打撃を与えられるだろうか…を考えていたとありましたが…。
一時期は、本当に自殺を考えていました。
普段、保育しながらもう一人の自分もいて、「今日仕事終わって死んだら、明日からもう来なくていいな」って思ったりしていました。
退職する直前は、毎朝泣きながら車を運転して、「このハンドルをちょっとでも傾けて、事故死すればもう仕事行かなくてもいいんだな」って思っていました。
それで、「仕事行かなくて済むには死ぬしかない」という思考になっていました。
でも、「これは本当にダメだ！このまま仕事を続けていたら、いつか自分は死ぬかもしれない！」と思って、退職代行にたどり着きました。
「高いけど、命をこの値段で買えるならいいや」って思って利用しました。
普段、保育しながらもう一人の自分もいて、「今日仕事終わって死んだら、明日からもう来なくていいな」って思ったりしていました。
退職する直前は、毎朝泣きながら車を運転して、「このハンドルをちょっとでも傾けて、事故死すればもう仕事行かなくてもいいんだな」って思っていました。
それで、「仕事行かなくて済むには死ぬしかない」という思考になっていました。
でも、「これは本当にダメだ！このまま仕事を続けていたら、いつか自分は死ぬかもしれない！」と思って、退職代行にたどり着きました。
「高いけど、命をこの値段で買えるならいいや」って思って利用しました。
本当に辛い思い出を話してくれてありがとうございます。
それでも、退職を自分で言う選択肢もあったかとも思いますが、自分で言うのはその精神状態では難しかったのでしょうか？
それでも、退職を自分で言う選択肢もあったかとも思いますが、自分で言うのはその精神状態では難しかったのでしょうか？
発表会の1ヶ月前だったので、今言っても絶対に辞められないだろうし、そもそもすごく責められるだろうな…と恐怖心が強かったです。
だから自分では言えなかったです。
だから自分では言えなかったです。
退職を申し出ても完全に怒られるかどうかわからないと思いますが、精神的に追い詰められている状況だと、どうやって退職を伝えたら良いのか考えが巡らなくなるんでしょうかね？
悪いシナリオしか思い浮かばなくなってしまいました。
言ったらこう責められる、他の先生からこう言われる、保護者からも責められるなどですね。
そうすると、永遠と頭の中でループして怖くて言えませんでした。
言ったらこう責められる、他の先生からこう言われる、保護者からも責められるなどですね。
そうすると、永遠と頭の中でループして怖くて言えませんでした。
弁護士の退職代行を選んだのは、すんなり辞められそうになかったから
事前に弁護士が運営するフォーゲルに依頼したとお聞きしましたが、フォーゲルを最初に見つけてすぐ申し込んだのですか？
いろいろ退職代行について調べているうちに、すんなり辞められそうなら安い退職代行でいいけど、揉めそうなら弁護士のいる退職代行がいいと記事で見たんです。
副園長が気分の波の激しい人だったので、やめると言ったら激高すると思ったし、何するかわからない癖の強い人でした。
負けるのわかっても裁判起こしてくるかもしれないと思ったので、弁護士に依頼することにしました。
副園長が気分の波の激しい人だったので、やめると言ったら激高すると思ったし、何するかわからない癖の強い人でした。
負けるのわかっても裁判起こしてくるかもしれないと思ったので、弁護士に依頼することにしました。
フォーゲルにした決め手はありましたか？
「100%退職できるので、返金保証はしません」と書いてあって、確かに返金されても退職できないのは困るなって思ったので、フォーゲルにしました。
確かに、返金より確実に退職したいですもんね。
あとプランによるんですけど、追加料金なしで裁判まで対応してくれるのも選んだ理由です。
フォーゲルの公式サイトによると、Aプランで33,000円とBプランの55,000円がありましたけど、どちらにしましたか？
Bプランの55,000円にしました。
追加料金なしで、裁判まで対応してくれるプランでした。
あと、傷病手当の申請サポートもオプションで追加しました。
追加料金なしで、裁判まで対応してくれるプランでした。
あと、傷病手当の申請サポートもオプションで追加しました。
傷病手当の場合は、オプションで33,000円と書いてありますね。
5ヶ月くらい傷病手当もらおうと思っていたので、傷病手当もらっても33,000円は回収できると主人と相談して決めました。
なるほど、オプションもつけて、88,000円で退職代行を依頼したと言うことですね？
追加したよかったと思っています。
傷病手当ももらえて安心感を持って療養できました。
傷病手当ももらえて安心感を持って療養できました。
プランBにしたり、オプションをつけたりするのは、フォーゲルとLINE相談して決めたんですか？
自分の中で決めてから、プランBで傷病手当オプションの依頼をしました。
一般的に傷病手当をもらうには、医師から適応障害やうつ病など診断書を書いてもらって、それを根拠に傷病手当を申請する流れかと思います。Iさんはどのような流れで傷病手当をもらうことになったのですか？
退職代行を使う1ヶ月前くらいに、メンタルクリニックに受診して、適応障害と診断されて休職したほうがいいと言われていたものの、怖くて副園長に提出できませんでした。
なので、もともともらっていた診断書を使って、傷病手当の申請をしました。
なので、もともともらっていた診断書を使って、傷病手当の申請をしました。
弁護士には予約退職を依頼。1週間我慢して勤務したのち退職した。
代行は即日退職でしたか？それとも予約退職でしたか？
予約です。できるだけ現場の先生には迷惑がかからないように、金曜日の退勤後に弁護士から職場に電話してもらうようにお願いしました。
依頼予約は1週間前の水曜日にしていました。
依頼予約は1週間前の水曜日にしていました。
なるほど、弁護士からやるように言われたことはありますか？
代行実施当日までに、先生方との電話を着信拒否にして、LINEもブロックしました。
あとは、退職日までに持参した絵本やおもちゃ、教材などを少しずつ持ち帰りました。
一気に持ち帰ると、不自然に思われるので…。
思い入れのある大切なものだけを少しずつ持ち帰り、不要なものはそのまま処分するように、弁護士から園へ通知してもらうことにしていましたね。
そして、私が退勤後に「退勤しました。電話お願いします。」と業者に伝えました。
あとは、退職日までに持参した絵本やおもちゃ、教材などを少しずつ持ち帰りました。
一気に持ち帰ると、不自然に思われるので…。
思い入れのある大切なものだけを少しずつ持ち帰り、不要なものはそのまま処分するように、弁護士から園へ通知してもらうことにしていましたね。
そして、私が退勤後に「退勤しました。電話お願いします。」と業者に伝えました。
【弁護士に依頼してよかった】書類郵送や給料支払いをやってくれない保育園だった
依頼した後の流れをお聞きしたいのですが、代行実施後は円満退職できましたか？
いろいろあって、円満ではなかったです。
まず、給料が手渡しの会社だったんです。
退職後に給料がもらえなかったので、フォーゲルに相談して、園側に交渉してもらい、現金書留で給料をもらうことができました。
ただその後、傷病手当の申請に必要な書類が返ってこなかったんです。
まず、給料が手渡しの会社だったんです。
退職後に給料がもらえなかったので、フォーゲルに相談して、園側に交渉してもらい、現金書留で給料をもらうことができました。
ただその後、傷病手当の申請に必要な書類が返ってこなかったんです。
傷病手当をもらうには、会社に記入してもらわないといけない書類がありますからね。
そうなんです。あと、離職票も送られてこないし、全てが遅かったです。
フォーゲルでアフターフォローがついていたので、困ったことはその都度、弁護士さんにはお願いしました。
あと、退職金も6月にようやくもらえたんです。
フォーゲルでアフターフォローがついていたので、困ったことはその都度、弁護士さんにはお願いしました。
あと、退職金も6月にようやくもらえたんです。
退職されたのって去年の12月ですよね？
半年たって退職金がもらえたんですね。
半年たって退職金がもらえたんですね。
そうなんです！
だからこれから退職代行を使う人に言いたいのは、必要な書類をちゃんと送ってくれそうな大手の会社に勤めている人なら普通の退職代行でいいと思います。
ただ、そうじゃないところは絶対に弁護士さんをおすすめします！
だからこれから退職代行を使う人に言いたいのは、必要な書類をちゃんと送ってくれそうな大手の会社に勤めている人なら普通の退職代行でいいと思います。
ただ、そうじゃないところは絶対に弁護士さんをおすすめします！
多少料金が高くても…と言うことですよね？
そうです！結局、給料がもらえないとか傷病手当に必要な書類がこない、退職金がもらえないとか、そういうリスクを考えると、弁護士さんを使っても全然安いと思います。
自分で退職を言いたくないから代行を使ったのに、またその保育園と連絡するのは嫌ですよね。
仮に、私がお願いしても、あの保育園はまともに相手にしてもらえなかったと思います。
これは弁護士に依頼して正解でしたね。
円滑に辞められそうにない会社なら弁護士にお願いしたほうがいいです。本当におすすめします。
もしかして、在職期間が短くて退職金も給料も有給休暇もいらないから、とにかく早く辞めたい人は普通の代行業者を使ってもいい感じですかね？
ちょっとしばらく生活するためのお金があって、次の就職先が決まっていて、書類も自分でなんとかするから早く安く辞めたいなら普通のところでいいと思います。
あと、今まで退職した人とのつながりがあれば、その人に「退職した時に書類はちゃんともらえた？」とか聞いてみるといいですね。
あと、今まで退職した人とのつながりがあれば、その人に「退職した時に書類はちゃんともらえた？」とか聞いてみるといいですね。
確かに、すでに退職した保育士と連絡先を持っているなら、退職した時のことを聞いてみるのはすごくアリですね。
5ヶ月間療養したのちに、派遣保育士として再び保育士を始めた！
現在は、どのように過ごされていますか？
認定こども園で派遣保育士として、楽しんで仕事できていると思います。
今でも仕事は嫌だなと思いますけど、前職の時とは度合いが違います。
前は、通勤中に「事故って死ねば仕事に行かなくてもいい」と思うくらいでしたけど、「しょうがないから行くか〜」って思えているんです。
今でも仕事は嫌だなと思いますけど、前職の時とは度合いが違います。
前は、通勤中に「事故って死ねば仕事に行かなくてもいい」と思うくらいでしたけど、「しょうがないから行くか〜」って思えているんです。
同じ嫌でも、前職とは程度が全然違うんですね。
今まで担任を持って、他のパート先生に指示していることが多かったのですが、それがすごく負担だったことに気づいたんです。
むしろ、人から指示をされて動くほうが苦じゃないです。
むしろ、人から指示をされて動くほうが苦じゃないです。
だからあえて、正職員を選ばなかったということですね。
誰かの下について、遅れている子をサポートしたり、給食を配膳したり、補助的に子どもたちと関わりながら動くほうがいいんです。
前職にいたときは、「保育士は絶対もうやらない！」って思っていたけど、保育の仕事も楽しいと思えています。
派遣保育士は持ち帰り仕事は当然ないですし、副業のスーパーも時間は決まっているし、給料も出るので、なんとか楽しく仕事できています。
前職よりも肉体的にも精神的にも楽です。
月・水・金で5時まで派遣保育士して、その後6時〜10時までスーパーで仕事をしています。
労働時間は増えたかもしれないですけど、前職の時は結局持ち帰って、1時2時まで持ち帰り仕事をしていたので、それを考えると外で働いている方が時間も決まっているし、お金ももらえるし、持ち帰り仕事のようなノルマもないし、楽ですね。
前職にいたときは、「保育士は絶対もうやらない！」って思っていたけど、保育の仕事も楽しいと思えています。
派遣保育士は持ち帰り仕事は当然ないですし、副業のスーパーも時間は決まっているし、給料も出るので、なんとか楽しく仕事できています。
前職よりも肉体的にも精神的にも楽です。
月・水・金で5時まで派遣保育士して、その後6時〜10時までスーパーで仕事をしています。
労働時間は増えたかもしれないですけど、前職の時は結局持ち帰って、1時2時まで持ち帰り仕事をしていたので、それを考えると外で働いている方が時間も決まっているし、お金ももらえるし、持ち帰り仕事のようなノルマもないし、楽ですね。
持ち帰り仕事は本当に体に良くないですよ。
最近の保育研究だと、週に5日以上持ち帰り仕事をしていると、燃え尽き症候群にすごくなりやすいと言われています。
燃え尽きるというのは、子どものことがかわいいと思えなかったり、職員と連携を取りたくなくなったり…と心が燃え尽きる感じです。
最近の保育研究だと、週に5日以上持ち帰り仕事をしていると、燃え尽き症候群にすごくなりやすいと言われています。
燃え尽きるというのは、子どものことがかわいいと思えなかったり、職員と連携を取りたくなくなったり…と心が燃え尽きる感じです。
まさに、後半は子どものことをかわいいと思えなかったです。
「子どもが好きで保育士になったのに、子どもが嫌いになってしまったんだな」と思っていました。
「子どもが好きで保育士になったのに、子どもが嫌いになってしまったんだな」と思っていました。
お話を聞いて思ったんですが、5ヶ月の療養期間を経て、自己分析されていたのかなと思いました。
だからこそ、自分はクラス担任を持って指示するよりは、指示を受けて行動する派遣保育士の働き方を選んだように思ったのですが、その辺はいかがですか？
だからこそ、自分はクラス担任を持って指示するよりは、指示を受けて行動する派遣保育士の働き方を選んだように思ったのですが、その辺はいかがですか？
社会人になってから、長い期間ゆっくり休むことがなかったので…そもそも1週間ですら休みを取れない業界じゃないですか。
いい機会だったと思います。
自分のことや自分の将来のことを深く考える時間になりました。
いい機会だったと思います。
自分のことや自分の将来のことを深く考える時間になりました。
一度立ち止まって、これからの人生をゆっくり考えるのもいいと思います。
ちなみに、療養期間に、家族や友達とよくあって食事をしていました。
「実は死にたいと思っていたけど死ねなかったんだ…」と友達に打ち明けたら、生きててくれてよかったと一緒になって泣いてくれたんです。
「実は死にたいと思っていたけど死ねなかったんだ…」と友達に打ち明けたら、生きててくれてよかったと一緒になって泣いてくれたんです。
職場には恵まれなかったかもしれませんが、家族や友人には恵まれていて本当によかったですね。
あの時、退職代行を使って辞めたから、今生きててよかったと思えています。
当時は、毎日死にたいと思っていたけど、違う職場で自分に合う働き方を見つけられて生きることができて本当によかったです。
だから、退職を決断して新しい今後を踏み出してくれる人が一人でも増えてくれたらな、そういう保育士が増えたらいいと思います。
当時は、毎日死にたいと思っていたけど、違う職場で自分に合う働き方を見つけられて生きることができて本当によかったです。
だから、退職を決断して新しい今後を踏み出してくれる人が一人でも増えてくれたらな、そういう保育士が増えたらいいと思います。
【早く決断を】罪悪感を感じることなく退職代行を使ってほしい！
これから退職代行を使おうか迷っている保育士の方へのメッセージをお願いします。
ある程度頑張ることも必要だと思いますが、限界になってからだと動けない。
私もそうだったんですが、退職代行でなんとかやっと辞めましたけど、心の回復に5ヶ月かかりました。
私みたいに本当の限界になる前に早く決断をすることは逃げではないし、その結果自分にあった働き方を見つけることは多々あると思います。
退職代行を使うことに、そんなに罪悪感を感じる必要はありません。
そして、働き方も正社員だけじゃないし、仕事も保育士だけではない。
逃げるって思わないで、生きやすい働き方を見つけてください。
もし悩んでいるのであれば、代行を使うことは一つの選択肢として考えてほしいです。
とにかく、罪悪感を感じないでほしいです。
私もそうだったんですが、退職代行でなんとかやっと辞めましたけど、心の回復に5ヶ月かかりました。
私みたいに本当の限界になる前に早く決断をすることは逃げではないし、その結果自分にあった働き方を見つけることは多々あると思います。
退職代行を使うことに、そんなに罪悪感を感じる必要はありません。
そして、働き方も正社員だけじゃないし、仕事も保育士だけではない。
逃げるって思わないで、生きやすい働き方を見つけてください。
もし悩んでいるのであれば、代行を使うことは一つの選択肢として考えてほしいです。
とにかく、罪悪感を感じないでほしいです。
仕事でどん底のところまで辛い思いをされたからこそ出てくる言葉かなと思いました。
仕事で悩んでいる保育士の方は、Twitterで見ると本当にたくさんいますから、そういった方に届くメッセージ・勇気になったと思います。
また、辞めることは逃げではないし、新しい挑戦だと思います。
自分にとって一番いい働き方を模索していってほしいですね。
仕事で悩んでいる保育士の方は、Twitterで見ると本当にたくさんいますから、そういった方に届くメッセージ・勇気になったと思います。
また、辞めることは逃げではないし、新しい挑戦だと思います。
自分にとって一番いい働き方を模索していってほしいですね。
今日、お話しすることで、いろいろなことが消化できた気がします。
こんな話、話が重たくなってしまうので、家族や友人には伝えていませんでした。
ここまで本音を言えてスッキリできました。
こちらこそ、ありがとうございました。
こんな話、話が重たくなってしまうので、家族や友人には伝えていませんでした。
ここまで本音を言えてスッキリできました。
こちらこそ、ありがとうございました。
同じように悩んでいる保育士の方に共感と勇気を与えるお話をありがとうございました！
フォーゲル綜合法律事務所の基本情報
ここで、Iさんが利用したフォーゲル綜合法律事務所について簡単に説明させてください。
フォーゲルは、弁護士が運営する退職代行サービスです。
退職にまつわる全てのことを任せることができる退職代行サービスで、会社から損害賠償を訴訟されたとしても対応してもらうことができます。
しかも、裁判費用もコミコミなので、余計にお金を支払う必要はありません。
料金は、退職するだけの33,000円のAプランと、退職時にトラブルが起きても対応してもらえる55,000円のBプランがあります。
傷病手当の申請サポートもオプションであるので、全てを任して安心したい方は、ぜひ弁護士の退職代行を利用してみてください。
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名称 |
フォーゲル |
|
料金 |
33,000円〜（税込） |
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オプション料金 |
傷病手当の申請サポート：33,000円 |
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運営 |
フォーゲル綜合法律事務所 |
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まとめ：死にたいと思うくらい苦しんでいるなら今すぐ退職代行を使おう！
退職代行を使った保育士のIさんは、適応障害と診断され、毎日自殺を考えるくらい追い込まれていました。
しかし、あの時退職代行を使って逃げたからこそ、現在は自分の得意なことや苦手なことを踏まえた最適な働き方を見つけることができました。
退職代行は逃げではありません。
限界まで我慢して、いいことは何もないのです。
仕事を辞めるには死ぬしかない
こんなことを本気で思ってしまうくらい追い込まれている方は、どうか自分を守ってください。
最後まで、記事を読んでいただきありがとうございました。
》保育士に本当におすすめできる退職代行3選と詳しい利用手順はこちら
