退職代行に興味はあっても、
- 本当に保育士を辞められるの?
- 詐欺でお金を取られるんじゃないの?
- 結局、辞められないとかあるんじゃないの?
上記のように、なかなか退職代行の利用に一歩踏み出せないですよね?
そこで、今回は実際に退職代行を使ったことのある保育士にインタビューさせていただくことができました!
今回のお話してくれた保育士のOさんは、小規模保育園に6ヶ月勤めたのちに、退職代行SARABAを利用して退職された方です。
実際にどのような職場で働いていて、なぜ退職代行を使おうと思ったのか。
そして、現在はどのように過ごしているのかを、お聞きしてきました。
うさびさんは、Twitterでも活動中です。
辞めたいけど辞められない保育士の方に、退職代行のSARABAをおすすめされています!
当サイトにおける保育士へのインタビューは、3人目となります。
退職代行を利用しようか迷っている保育士の方は、ぜひご覧になってください!
退職代行を使った保育士の方の簡単プロフィール
本記事のインタビュー内容は、7,000文字以上の長文となっています。
そこで、まず本インタビューの簡単な要約をご覧ください。
- 30歳女性、保育士。
- 短大卒業後は、保育士をせずに、フリーターとして10年間接客業をする。
- 正社員で安定したいと思い、30歳で初めて保育士として働く。
- 小規模保育園に入社するも、サービス残業、休憩時間なし、持ち帰り仕事が多い労働環境。
- さらに上司からの理不尽な仕事の割り振りがあり、徐々に辞めたいと思うようになる。
- 園長から「あなたは頑張っていない」と言われて、退職代行を使う決意をする。
- 退職代行SARABAに連絡して、即日退職。2週間後に正式退職をした。
目次をチェックしながら、気になる箇所だけご覧になってください。
それでは、次の章から、インタビュー内容を紹介していきます。
【前職の状況】新人保育士に仕事を押し付けるブラックな小規模保育園
今回は、インタビューに応じていただきありがとうございます!
最初に、退職代行を使った前職の保育園の状況について教えていただいてもよろしいですか?
マンションの部屋を2つ借りて、本園と第二園のような感じの小規模保育園です。
職員は、当時は私を含めて社員は4人。後は、パート社員は15人くらいでした。
さっそくですが、退職代行を使おうと思ったきっかけを教えてください。
去年の4月に入社したのですが、8月頃からコロナが流行ったのもあって、私一人で制作物の作成や事務処理をやらされるようになったんです。
「なんか変だな〜」ってモヤモヤしていました。
それと、変形労働制の保育園だったので、働く時間がバラバラになるのもしんどいと思いました。
さらに、希望休を出せないので、週末の予定を立てられなかったです。
あとは、月入社のやったことのない私に行事の担当を命じられて、「なんで新人の私にやらせるんだろう?」と思いました。
それで、ようやく行事が終わったと思ったら、今度はハロウィンもやるように言われて、「これはもう無理だ」と思って、すごく疲れてしまったんです。
それで、辞めたいと思うようになって、友人に相談したら、そこで「退職代行もあるよ」って教えてもらいました。
お話を整理したいのですが、2021年の4月入社で8月にコロナが流行って、その時にOさん一人にいろいろな業務を任せられるようになったということですね。
気になったのですが、Oさんは入社1年経っていないので、先輩保育士に色々教わりながらやるものだと思います。
誰がそんな指示を出すんですか?
園長が指示を出していると思うんですけど、社員の1人のリーダーが私に言ってきました。
一人で色々やるように指示を出され始めた8月ごろから、辞めたいなと思うようになったんでしょうか?
8月ごろは辞めたいというよりも、
この園本当に大丈夫かな…、働き続けても良いのかな…と思っていました。
残業代も出ないし、保育士ってこんな感じなのかな?と悩んでいました。
持ち帰り仕事、サービス残業、休憩なしのキツイ労働環境で日々働く
労働環境について確認させていただきたいのですが、持ち帰り仕事はありましたか?
ありました。
制作物が基本的に多くて、月末に一人ひとりの個人記録も持って帰っていました。
制作物はまだしも、個人記録に関してはプライバシーに関わるので、最近は持ち帰らせない保育園も増えてきていると思っていましたが…。
そうですよね…。
やっぱり、残業しちゃいけないって言われていて、でも保育の現場って合間の時間で事務仕事できる余裕なんてないじゃないですか。
だから結局、残業ができないなら持って帰ってやるしかなかったんです。
それでも、残業する日もあるとは思うのですが、残業代はもらっていましたか?
タイムカードがなくて、自分で出勤時間と退勤時間を書くのですが、そこに残業時間を書いてはいけないことになっていたんです。
毎日、どれくらいサービス残業していましたか?
結婚したばっかりで、早く帰りたかったので、園でやるよりかは持ち帰った方がいいと思って、園での残業は1時間ぐらいにしていました。
なるほど…それは大変でしたね。
私も保育士をしているのでお気持ちがわかるのですが、持ち帰ると仕事とプライベートのメリハリがつかなくなりますよね。
もう、大変でした〜。
帰っても、ずっと仕事している感じですよ。
ちなみに、休憩時間はちゃんと取れていましたか?
休憩はお昼を食べて後は、連絡帳やお手紙を書いたりしていました。
1時間休んだことはありませんでした。
なかなか、大変な労働環境だったのですね。
お話ししていただき、ありがとうございます。
退職代行の存在は知っても、すぐに使う気にはなれなかった
退職代行の存在自体は、友人から教えてもらってそこで初めて知ったのですか?
そうですね。
でも、自分で退職代行をネットで調べても「本当に退職できるの?」と「怖いな〜」とか、「詐欺んじゃないかな〜」って思っていました。
いい印象は持っていなかったです。
友人からは教えてもらっていたけど、やはりどこかで本当に大丈夫なのか?と心配な部分があったのですね。
そうです。
それと、Twitterとかで調べても、全然情報が出てこないんですよね〜。
だから、本当に使うかどうかは、よく考えておこうと思っていました。
退職代行を使う決断ができたのは、園長ともう話したくないから!
辞めたいと思っていながらも、退職代行を本当に使うかどうかは悩んでいたのですよね。
そんな中、退職代行を最終的に使うぞ!っと決断できたきっかけは何かあったのですか?
残業もつかないし、変形労働制で働く時間ばバラバラだし、家でも持ち帰り仕事もして、心が嫌になってしまったんです。
ちょっと仲良くなったパート先輩保育士の人に、「正直、なんで私ばっかりこんな任せられているんだろう」と相談したんです。
そしたら、それが悪口に捉えられたみたいで、そのパートの人が園長に言ったらしいんです。
後から園長に呼び出されて、「4月入社した頃は意欲的に仕事していたのに、最近は仕事押し付けられているみたいな気持ちでやっているでしょ?頑張っていないよね。」ってお説教みたいなことされました。
私は頑張っているつもりだし、プライベートな時間を削ってまで保育の仕事をしていて、これ以上どうしたら良いのかわからないから相談したのに…。
園長から頑張っていないって言われて、これはもう終わった、もう無理だって思いました。そういうふうに思われているなら、もういいやって思いました。
持ち帰り仕事をして、自分のプライベートを割いているのに、頑張りが認められていなかったのですね…。
職場には、誰にも相談することもできないんだ。
一人ぼっちで働いている感じになりました。
園長の一言で辞めるのは決意できたと思うのですが、自分で辞めると言うのか、それとも退職代行を使うのか、はどうやって決断できたのですか?
頑張っていないと言われた時点で、この人と話しても無駄だと思ってしまったんです。
自分で辞めるというのもやりたくないと思いました。
家に帰って、退職代行をすぐに調べて、申し込みました。
一刻も早く辞めたい…退職代行を比較検討する余裕はなかった
家に帰ってから退職代行を申し込んだということですが、退職代行サービスは他社と比較されましたか?
いいえ、そういうのも1個1個丁寧に調べるのも、やりたくない、とにかく早く辞めたいと思いました。
ネットで「退職代行」と調べて、一番上にあったサイトから申し込みました。
他の退職代行サービスと比較するって、気持ちに余裕がないとできないですよね。
他の退職代行サービスとすごく比較したわけでもなく、とにかく辞めたい気持ちを優先して、たまたま出会った退職代行SARABAに申し込んだということですね。
退職代行SARABAに申し込む!次の日から仕事に行かなくて済んだ!
それでは、退職代行SARABAに申し込んでから退職するまでの流れを教えてもらえたらと思います。
公式サイトからLINEで申し込みました。
電話やメールでもOKなんですけど、私はとにかくすぐ辞めたかったので、LINEで「保育園に勤めて…退職したいです、詳しく教えてください」とメッセージを送りました。
すぐ既読になって、退職する流れを教えてもらいました。
まずは、保育園と園長の名前、電話番号など、勤務先の情報を送りました。
あとは、何日付で辞めたいのか?も聞いてくれます。
その後に、振込先の口座番号を教えてもらえました。
振り込んだ後は、どんな流れになるのですか?
その後は、「振込を確認しました」とSARABAさんから連絡がありました。
その時間は夜遅かったので、翌朝SARABAさんから職場に連絡してもらって即日退職する流れになりました。
わたしには直接なかったのですが、園長がSARABAさんに、「そんな退職の仕方は認めない、こんなサイト使ってずるい」と主張してきた話を、SARABAさんから近況報告をもらいました。
SARABAさんからは、「そんなふうに園長から言われていますけど、Oさんは電話が来ても特に出なくても大丈夫ですよ、こっちで全部やりますからね」ってLINEでフォローしてくれました。
それは心強いですね!
退職届など、何か記入する書類はありませんでしたか?
SARABAさんから職場に送る書類をまず、私の自宅に速達で送ってもらったんです。
私がそこに退職希望を書いたり、ロッカーの私物で捨てて欲しいものを書きました。
その書類を、保険証や園から借りている制服と合わせて、職場に郵送します。
退職届が職場に届いてからは、園長もさすがに諦めがついたというか、その後は有給も消化できて退職することができました。
詳しく、教えていただき、ありがとうございます。
正式退職するには2週間かかる。その間はゆっくり過ごした
いつSARABAさんに連絡して、いつ正式退職できたか、覚えていますか?
去年の10月20日あたりの夜にSARABAさんに連絡をして、その後有給を全て消化して11月5日あたりで正式退職できました。
申し込んでから正式に退職するまでには、2週間ほどかかったということですね。
連絡して次の日からは、もう出社せず自宅で過ごしていたということですよね?
そうですね〜。ただ、次の日は職場から電話が来ました。
でも、出ないようにSARABAさんに言われていたので、出ませんでした。
確認なのですが、SARABAさんから郵送されてきた書類には何が入っていたのですか?
退職届と労働組合の加入申請書類などが入っていました。
ロッカーに入っているものを破棄するように、依頼する書類もありました。
職場から郵送してもらった私物はありましたか?
もちろん、着払いで郵送してもらえるようにお願いもできるのですが、私はロッカーに残っているものは全て破棄するようにお願いしました。
正式退職するまでの2週間は、どのように過ごされていたんですか?
基本的に家にいて、何もしたくなかったので、急いで転職活動もしませんでした。
まずは、ゆっくりしたかったです。
実家が近かったので、母親にもしんどくて無理と伝えていて、一緒にランチに行ったりしていました。
もう保育士はやりたくない…現在は違う仕事を始めている!
退職されてから7ヶ月ほど経過されていますが、現在はどのように過ごされているのですか?
やめてから雇用保険をもらって、特にお金に困って急いで働いていたわけではなかったです。
近くのお弁当屋さんのアルバイトがあって、そこだとゆったり働けるかなと思いました。
正社員とか保育士とかにこだわらなくてもいいかなっと思っていました。
特別、転職サイトに登録して転職活動はしなかったのですね。
正直、正社員で保育士をやらなきゃよかったなって思っていて、他の保育園で働きたいと思えなかったです。
厳しくなくて、緩く働きたいと思っていたので、アルバイトにしました。
保育士の資格を持っていても、実際に働いていない保育士の方が多いですからね。
短大の時に就活していた同級生は、みんなアパレルや事務職についています。
私の周りは、辞めている保育士が多いですね。
ブラックな保育園にいた時は、家庭内の喧嘩も絶えなかった…
先ほど、結婚の話がありましたが、現在は旦那さんと一緒に暮らしているのですか?
そうです。旦那とワンちゃんと一緒に暮らしています。
それこそ、保育士をしている頃は、余裕がなくてワンちゃんとも一緒に遊べなかったです。
結婚したばっかりだったのに、ご飯も作ることができなかったです。
だから、主人にも申し訳なかったです。
保育園に入社した時には、すでに結婚されていたのですか?
なるほど、新婚さんの状態ということですよね。
それで、家族の時間をなかなか持てなかったというのは、大変辛いことでしたよね。
私も結婚して奥さんがいますけど、自分に余裕がないと、相手に優しくできないですからね。
新婚なのに、喧嘩ばっかりしていました。
私は朝から晩まで働いているのに、「なんでちょっとの食器洗いもやってくれないの?」って些細なことで怒っていました。
ほんと、イライラしていて、それも辛かったです。
仕事も辛いことがあったけど、家庭内でも思うように振る舞えなかったのが辛かったということですね。
きっと、定時で帰れるとか、持ち帰り仕事がないとか、であれば、そんな小さいことでイライラすることもなかったと思います。
明日も早い…でもまだ持ち帰り仕事が残っている。
それで、家の中が綺麗に片付いていないというのは、すごく嫌でした。
現在は、お弁当屋さんで働いていて、家庭での過ごし方は良くなりましたか?
自由な服装で、自由にシフトを組んで仕事ができる個人営業のお弁当屋さんなので、すごく余裕を持って働けています。連休も自由にとれています。
おしゃれしたり、働きたいときにしっかり働くことができて、楽しいです。
退職代行を使うことは無責任ではない!選択肢として持ってほしい!
最後に、退職代行を使おうと思っている保育士の方にメッセージをよろしくお願いします!
年度末、3月まで働かないと無責任だとか思っていたのですが、やっぱり色々無理なことがあります。
入社してから、人間関係や労働環境の面で、思っていたのと違うのはあると思うんです。
だから、無責任に辞めるのとは違うと思うんです。
本当は自分で辞めると言えるのがいいと思うんですけど、やっぱり自分の力で言うのはできない時があります。
使うか使わないかを別にして、こういう選択肢があるというのを知ってほしいです。
周りで使っている人もいないし、Twitterで調べても情報もないし、使っても良いです。
私は「保育士はもうやりたくない!」と思うところまできてしまったけど、良くない環境の保育園を早く辞めて、自分に合う保育園に早く移ることがいい!
保育を完全に嫌いになる前に、退職代行を使ってでも辞めてもいいと思います!
Oさんは保育士が嫌になってしまうところまでいってしまったけど、そうなる前に辞めて、自分にあった保育園に行くのがいいと考えられているんですね。
そうですね。
それと、どうしても、退職代行って抵抗があるし、怖いことが起きるんじゃないか、お金をいっぱい払わされるのではないかと思いました。
でも、事前にこういうのがあると知っておけば、なんかあった時に使える。
あと、退職代行は怖くないので、大丈夫です!
しっかり辞める手続きをやってもらえたので、SARABAさんは怪しいことはなかったです。
ちなみに、SARABAさんの公式サイトで一律24,000円とありますが、この金額は高くはなかったですか?
私の時は、2万円で、そんなに高いと思いませんでした。
「2万円で辞めれるなら、いいか!」と思ってすぐに利用しました!
これが5万円だったら、ちょっと…思っていたかもしれないです。
お話でもありましたが、退職代行は無責任に辞めるのとは違うということですよね?
私が明日から行かなくなったら、「他の先生に迷惑がかかる」「子どもたちがあの先生どうしたの?って思うんじゃないか…」とか色々心配になるんです。
逆に、無責任な人は「もうやーめた」って、バックレると思うんです。
だから、すごく考えた上で、退職代行を使っているので、無責任ではないと思っています。
本日は、貴重なお話をしていただき、誠にありがとうございました!
Oさんの今後の人生がより発展することをお祈りしています!
【退職代行SARABAの基本情報】24,000円で即日退職させてくれる!
ここで、今回お話してくれた保育士の方が利用した『退職代行SARABA』について簡単に紹介させてください。
SARABAは、労働組合が運営する安心・安全の退職代行サービスです。
料金は、一律24,000円と追加料金は全く発生しません。
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一番の特徴である料金の安さは、特に若手保育士の方にとっては嬉しいことです。
退職代行を使いたいけど、少しでも安くしたいと考える方は、ぜひ保育士を退職させた実績のあるSARABAの利用検討を考えてみてはいかがでしょうか?
まとめ:保育士でも退職代行を使っても大丈夫!無責任ではない!
保育士のOさんは、初めて勤めた小規模保育園で、大変辛い思いをされました。
そして、園長に「あなたは頑張っていない」と説教をされて、これが決め手で退職代行の利用しています。
休憩もなしで働いて、持ち帰り仕事もしているのに、頑張っていないとレッテルを貼られるのが、どれほど苦痛だったしょうか。
このような状況であれば、退職代行を使うのも仕方ありません。
Oさんもおっしゃっていましたが、退職代行=無責任ではありません。
本当に無責任な人は、何も考えずにバックレてしまいます。
他の先生に迷惑がかかる、子どもたちが心配する…と、とても悩んだ末に退職代行を利用しているのです。
もし、今回の保育士の方と同じように、あなたが職場で苦しんでいるのであれば、退職代行をぜひ利用してみてください。
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ぜひ、勇気を出して人生をリセットしましょう。
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【保育士向け】おすすめ退職代行ランキング TOP5
1位:退職代行ガーディアン【すべての保育士の第一候補】
退職代行ガーディアンは、法適合の労働組合法人が運営する珍しい退職代行の一つです。
株式会社運営の退職代行と違い、圧倒的な交渉力が大きな魅力となっています。
これまで当サイトでインタビューを実施してきた保育士も、退職代行ガーディアンを使っている人が複数名います。
即日退職は、もちろん可能、会社から籍を抜く正式退職日まで有休消化も可能です。
また、東京都労働委員会に認証されている労働組合運営であり、労働者に代わって代理・交渉が可能となっています。
離職票や源泉徴収票などの退職書類がいい加減な保育園に対しても、強い交渉力で対応してくれます。
これほど、強い交渉力を持ち合わせながらも、料金は正社員もパート保育士も一律24,800円とお手頃な料金です。
弁護士ほど高い料金は払わず、強い交渉力で退職を依頼したい方は、ガーディアンを選びましょう。
料金 |
24,800円(※正社員・アルバイト・パート一律料金) |
特徴 |
・弁護士事務所レベルの会社との交渉力
・退職率100% |
返金保証 |
なし(退職率100%) |
こんな人におすすめ |
・男性保育士(女性もOK)
・強力な運営母体に任せたい方 |
退職代行ガーディアンが、なぜ圧倒的な交渉力を持つのかは、以下の記事で解説しています。
ぜひ、参考にしてみてください。ガーディアンが他の退職代行と何が違うのか、必ず理解できるはずです。
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『退職代行ガーディアン』を利用して会社から逃げたいと思っていても、このような不安が残ってはいませんか?
退職代行ガーディアンって違法性はないの?
退職代行って本当に使っても大丈夫なの?
他の退職代行サービスと何が違[…]
2位:退職代行SARABA【低価格・若手保育士向け】
退職代行SARABAも労働組合が運営する退職代行で、弁護士法違反に触れない程度に交渉してくれます。
もちろん、即日退職が可能、仮に退職できなかった場合は返金保証もあります。
ただし、「返金されても退職できなかれば意味がないじゃないか!」と中には思う方もいるかもしれません。
しかし、そう謳っているだけで、ほぼ100%の退職成功の実績があります。
料金は24,000円と、労働組合が運営しているとは思えないくらいの安さです。
まだそこまで給料が高くない若手保育士であれば、SARABAに依頼すると良いでしょう。
料金 |
24,000円(※正社員・アルバイト・パート一律料金) |
特徴 |
・労働組合が運営している中では、最安値候補 |
返金保証 |
あり |
こんな人におすすめ |
・労働組合の退職代行を使いたい方
・料金をできるだけ安くしたい方 |
3位:退職代行モームリ【業界ナンバーワンの安さ】
モームリは、2022年3月から営業開始した新規参入の退職代行サービスです。
モームリ最大の特徴は、その料金の安さ。
正社員22,000円、追加料金なしで退職可能です。
業界相場から比べると非常に安いモームリ。
一見すると本当に退職できるのか、不安に思ってしまいますよね。
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しかも、当サイトでモームリの担当者に、サービスに違法性がないこと。
さらに、これまで300名以上の退職成功者と退職成功率100%を継続していることを、確認しています。
なお、保育士の退職事例も確認済みです。
確実に退職できることがわかっているなら、料金の安いモームリを選ばない理由はありません。
手取り給料の低さに悩む保育士にもおすすめの退職代行なので、迷ったらモームリに退職相談をしましょう。
料金 |
・正社員保育士:22,000円
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・業界No. 1の料金の安さ
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4位:わたしNEXT【女性保育士の第一候補】
わたしNEXTは、女性保育士が選ぶべき第一候補的な退職代行サービスです。
労働組合が運営しているのはもちろん、退職率100%、女性専用で安心感でいっぱい。
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当サイトで実施した退職代行インタビューでも、わたしNEXTを利用している女性保育士はとても多かったです。
料金に関しては、正社員の保育士は29,800円、パート保育士は19,800円と、特段高いわけでもなくお手頃価格となっています。
「女性保育士の退職実績を重視したい!」「とにかく安心感が欲しい!」と考える方は、わたしNEXTから退職相談をしましょう。
料金 |
・正社員保育士:29,800円
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こんな人におすすめ |
・女性保育士の方
・同じ保育士が退職できた実績を重視したい方
・女性専用で安心して任せられる退職代行を選びたい方 |
5位:退職110番【すべてを任せられる絶対的安心感】
最後に紹介する退職110番では、弁護士が運営する退職代行サービスです。
弁護士が最後まで面倒を見てくれるので、即日退職はもちろんのこと、未払い残業代や有休消化、退職金などの請求、パワハラ訴訟、離職票や傷病手当の支給申請書など作成交渉もやってくれます。
他の退職代行サービスと大きく異なり、退職110番ではあらゆる交渉をあなたの代わりに行ってくれるのです。
- 癖の強い園長だから退職代行で辞めたら、訴えられそう…
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など、上記のように退職すること以外にも心配事があれば、退職110番に退職相談をしましょう。
ただし、基本料金は43,800円ですが、未払い残業代の申請や慰謝料の請求など交渉も依頼すると、オプション費用が発生しますので、ご注意ください。
料金 |
43,800円(※正社員・アルバイト・パート一律料金) |
特徴 |
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・交渉によって得られた金額の20%〜35%がオプション費用へ |
返金保証 |
あり |
こんな人におすすめ |
・園長から訴えられるか心配な方
・書類関係(離職票や傷病手当の申請書類など)がきちんともらえるか不安な方
・未払い残業代や退職金の請求、パワハラ訴訟など法的業務もやって欲しい方 |