今回の記事では、退職代行ガーディアンを使ったことのある保育士にインタビューした内容を紹介しています。
男性保育士としては、2人目の方です。
さっそくですが、退職代行に対して、以下のような疑問を抱いていませんか?
- 退職代行で本当に退職できるの?
- お金をたくさん取られてしまうのではないの?
- きちんと有休消化までやってくれるの?
周りに使ったことのある保育士がいなければ、どうしても使う気になれないですよね?
今回のインタビュー記事では、退職代行ガーディアンを実際に使ってみた感想や使おうと思った理由など、詳しく紹介しています。
特に男性保育士なら、「私も同じようなことで辛い思いをしてる…」と、共感できること間違いないです。
ぜひ、本記事を最後までご覧になってください。
本インタビューは、2022年7月8日に、
クラウドワークスで募集した保育士の方にご協力していただきました。
退職代行を使った保育士の方の簡単プロフィール
まずは、今回のインタビューにご協力していただいた保育士の方の簡単なプロフィールを紹介します。
- 32歳 男性保育士
- 4年生大学を卒業後、自動車業界の大手企業に就職
- 子どもと関わる仕事がしたいと思い至り、1年で退職
- 保育士の専門学校を経て26歳で、大規模保育園に就職
- 仕事は充実するも、女性職員からのいじめに遭う
- 3年間勤めた後に、退職代行ガーディアンに申し込む
- 申し込んでから1週間で即日退職し、正式退職は1ヶ月
- 現在は、Webデザイナーとして開業している
目次をチェックしながら、気になる箇所だけでもご覧になってください。
それでは、次の章から、インタビュー内容を紹介していきます。
【前職の状況】大規模な保育園でクラス担任をしていた
本日は、インタビューにご協力していただき誠にありがとうございます!
まず、最初にMさんの経歴について教えてください。
4年生の大学を卒業して、1年間、自動車業界の大手企業に勤めました。
1年勤めた後に、専門学校に2年間通って、保育士の資格を取りました。
その後、保育士として3年間勤めた後に退職して、現在はフリーランスでWebデザイナーをしています。
1年間自動車業界で働いていたということですが、なぜ退職して保育士になろうと思ったのですか?
元々子供が好きだったのもありますし、最初、大手企業に入って事務仕事をメインでしていたのですが、もっと人と接する仕事がしたいなと思ったんです。
それで、自分を見つめ直す機会があって、やっぱり子どもと触れ合う仕事がいいなと思ったんです。
なるほど、わかりました。
それでは、3年間勤めていた保育園の状況について教えてください。
大規模な保育園で、毎日50人くらいの園児が来園していました。
私は、クラス担任をしていました。ゆくゆくは、リーダーというポジションでもありましたね。
ただ、職場の人間関係や労働環境の面で、精神的に追い詰められまして、心身ともに限界を感じていました。
女性が多い職場なので、男性として立場が弱かったです。
私は子どもが好きだからという理由で保育士になりましたが、そういう考えでこれから保育士になろうと思っている人にはよく考えてほしいと思っています。
私も放課後等デイサービスで保育士をしているのでわかりますが、子どもが好きだから保育士がやれるというのはまた違う話ですよね。
そうですよね〜。理想と現実は違いますので。
【前職の労働環境】拘束時間が長く持ち帰り仕事もあった…
前職の状況の中で、拘束時間が長かったということと人間関係に悩んでいたということですが、それぞれもう少し詳しくお聞きしたいと思います。
まず、労働環境についてもう少し教えてください。
年間休日は120日ほどと決められていましたが、入社してみると休日出勤をしたり、休みの振り替えがなかったりしていました。
休日出勤の振り替えがないというのは、そんなことあるんですね?
運営的にはまずいと思うのですが、それを言える雰囲気でもないので、そのままでした。
残業はだんだん増えていきましたね。
しかも、残業代もつかないこともありました。
子ども一人ひとりの個人日誌を持ち帰って書いていました。
あと、行事の前に、スピーチの練習や制作物の準備などをしていました。
なるほど。休憩時間はきちんと1時間ありましたか?
30分くらいは昼食を取って休憩して、残りの30分は子どもと関わって過ごしていました。
女性の職場がこんなに働きにくいとは思いもしなかった…
人間関係でも悩んでいたということですが、どのような悩みがありましたか?
職場内での良い評価をもらうために、お互い人の粗探しをするようないじめがありました。
ちなみに、フロア10名中9名の保育士が女性で、男性保育士は職場で私1人でした。
子どもが好きだからこの業界に入りましたが、女性の職場がこんなに大変だとは思っていなかったです。
そのほかに、女性職場で働きにくいことはありましたか?
あとは、プライベートな部分を話したらそれが園内に噂で広まって、私の趣味が理解されませんでした。
「〇〇さんってそういう人だったのね」と人格否定をされることもありました。
別にストレス発散の仕方は人それぞれでいいのにって思っているのに、それを非難されることもありました。
仕事とは直接関係のないところを突かれて、人格攻撃されてしまったんですね。
そういうのもあって、女性の会話に入っていけなくなり、職場では孤立することが多かったです。
退職代行を使おうと思ったきっかけは、退職するまでの出勤したくなかったから
それでは、退職代行を使おうと思ったきっかけを教えてください。
一般企業を退職した時に、退職を申し出て実際に退職するまでの間、ものすごく気まずい期間を過ごしたんです。
それをなんとかしたいなと思って、色々調べるうちに退職代行に出会ったんです。
色々調べているうちに、退職日までの間、職場にいなくても良いサービスが退職代行だったということですね。
そこで、初めて退職を代行してくれるサービスの存在を知りました。
一般企業を退職するまでの期間を気まずく過ごしたということですが、どのようなことがあったのですか?
退職を申し出てから受理されると、周りから敵視されるようになったんです。
「こいつはもう組織をやめる人間だ」という感じですね。
退職が受理されても、実際に退職されるまでは出勤しなくてはいけませんし。
だから、今度やめるときはそうならないようにしたいと思ったんです。
よくわかりました。
退職を受理したとしても、退職するまで出勤する期間をなくしたいと思ったのですね。
ただ、退職を受理されて実際に退職するまでの期間があると言っても、一般企業と前職の保育園とは状況が異なるので、必ずしも前の退職のように気まずい期間があるとは限らないですよね?
それでも、退職代行を選んだ理由は何かありますか?
自分で言うと雰囲気が悪くなると思ったので、そうしたくなかったんです。
退職代行は計画的に利用した!少しずつ退職する準備をしていた
退職代行の存在を知った時点で、すぐに使ったわけではなかったですよね?
どのタイミングで、退職代行を使おうと思ったのですか?
私の場合は、今までの積み重ねがあったので、これがあったから使ったと言う引き金があったわけではなかったんです。
時期を見計らって、退職代行を使いました。
退職日を自分の中で決めてから、それに合わせるように退職代行に連絡しています。
そうだったのですね!
私、今まで4名の方の退職代行経験者にインタビューしてきましたが、皆さんその日に引き金になるような本当に嫌なことがあって、退職代行に連絡して次の日から仕事に行かなくなったパターンでした。
Mさんは、計画的に退職代行を利用されたと言うことですね?
退職を考え始めて、退職代行を知って、これを使ってうまく退職してやろうと思いました。
業務上キリの良いタイミングや有給休暇の残数などを逆算して、退職日を決めていました。
とにかく、すっきりと退職できるためにどうするかを考えていました。
退職に向けて、他に準備されたことはありますか?
引き継ぎに関しては、簡単なものを作っておきました。
ロッカーの荷物は、本当に最小限のものしか置かないようにしていました。
退職代行ガーディアンを選んだのは、安くて企業との交渉力があったから
退職代行は計画的に利用されたと言うことですが、どこかと比較検討はしましたか?
辞めるんです、弁護士法人みやびと比較検討をしました。
それで退職代行ガーディアンにした理由は、やめるんですは企業との交渉力がなくて、みやびは価格が高かったです。
それらを踏まえて、企業との交渉力もあるし、価格もお手頃なガーディアンにしました。
わかりました。
理由としては、安かったということと、辞めるんですに比べて企業との交渉力があったということですね。
企業との交渉力というと、保育園でいうと有休消化の交渉になるんでしょうか?
私は有休消化を全てやりたかったので、保育園との交渉力を大切にしました。
ちなみに、みやびだと未払いの残業代の申請交渉やパワハラの訴訟などもっと踏み込んだ企業との交渉ができると思うのですが、その辺りはやろうと思わなかったのですか?
そこまで、ことを大きくしたくなかったです。
円満に退職できればそれでよかったです。
今までのことを掘り返して訴えてやろうとまでは思わなかったです。
退職代行に依頼してから1週間後に退職!【退職日から逆算した】
それでは、退職代行ガーディアンに申し込んでから実際に退職するまでの流れについて教えてください。
2020年3月頃に退職代行ガーディアンの公式サイトからLINEで申し込みました。
今の状況を伝えて、先に入金をしました。
そのあと、ガーディアンが会社に連絡して退職が完了しました。正式退職は5月でした。
計画的に退職代行を利用したということですが、入金だけして、実際に退職したのはいつだったのですか?
申し込んでから1週間は会社には出勤して、そのあとは出勤しませんでした。
つまり、申し込んでから1週間は働いて、そのあとにガーディアンに動いてもらうように、相談して決めていたということですか?
即日退職までの1週間は、職場の身辺整理をした
その1週間は普段の1週間とは、違った過ごし方になるんですか?
先ほど、お話ししたように、簡単な引き継ぎを作ったり、ロッカーのものを整理したりしました。
通常業務に加えて、自身の身辺整理を行なった感じです。
その身辺処理は、他の保育士にバレたりしないもんですか?
確認ですが、1週間後に、退職代行を使ってやめるとは、他の保育士には伝わっていないですよね?
他の保育士には、私が1週間後に退職代行を使ってやめるとは伝えずに、こっそり身辺整理を行いました。
退職届はどのタイミングで職場に渡したのですか?
退職届は、最終出勤日の後に、郵送で送りました。
会社から借りていた制服や備品はお返ししました。
逆に、会社から送ってもらったものはありますか?
ロッカーにあったジャケットやカバンなどを送り返してもらいました。
てっきり思ったのが、1週間も出社しながら身辺整理する時間があったと思うので、全て私物を家に持って帰ればよかったんじゃないかな?と思ったのですが、それはしなかったのですか?
やめたあと、そう思ったのですが、退職代行を初めて使うので、「本当に大丈夫なのか?」という不安が正直あったので、完全にロッカーを空っぽにしていくのが怖かったというのがありました。
さらに、1週間もあれば、ガーディアンから色々アドバイスがもらえそうな気がしますが、何かなかったのですか?
いろいろ教えてもらいましたが、精神的に余裕がなかったので、できなかったですね。
退職代行を使うときに、抵抗感はなかったのですか?
もちろんありました。
「怪しいサイトなんじゃないか?」って思っていました。
口コミを見ても、実際に退職が完了するまで半信半疑でしたね。
退職した後は、Webデザイナーのスキルを身につけ独立した!
2020年5月に退職されて、現在はどのように過ごされていましたか?
すぐに転職活動をしたのですか?
まず、半年くらいは療養をしました。
失業手当をもらいながら、ゆっくりしていました。
その間に、在宅で仕事をするために、Webデザインの仕事をするために2ヶ月間、デザインスクールに参加しました。
そこでスキルを身につけたのちに、フリーランスでWebデザイナーとして開業しました。
Webデザイナーはどんなお仕事なんですか?
ホームページを作ったり、商品を販売するLPを作ったりしました。
在宅で仕事をするために、なんとかスキルを身につけようと思いました。
在宅ワークを選んだのは保育士時代の人間関係に疲れたから
在宅で仕事をしたいと思った理由はありますか?
自分の時間が作れるということと、人とあんまり関わらなくてもいいと言いますが、全てオンライン上で完結するので、対面で接するよりもストレスがたまらないのがいいと思いました。
それは今でも正解だったと思います。
お話が戻りますが、一番最初の会社を辞めた理由が人ともっと接する仕事がしたいということでしたよね?
それで保育士になって、それから今は人と関わることの少ないWebデザイナーになったということですが、考え方が変わったのでしょうか?
人と関わる仕事をしたいと思って会社を退職して保育士になったのですが、やっぱり理想と現実は違いましたね。
しかも、保育士は自分が頑張ってもそれが認められることもなかったので、それも感じてしまいました。
頑張っていましたし、子どもの笑顔を見るのも好きだったんですけど、職員同士の人間関係に疲弊してしまいました。
保育士として働く中で、考え方が変わっていったのがよくわかります。
ちなみに、開業はいつされたのですか?
今の働き方の方が、保育時時代と比べて良いですか?
人間関係にも捉われずに、心身ともに安定して仕事をすることができています。
精神的に楽に退職をしたいなら、退職代行はおすすめ!
最後に、退職代行を使おうか迷っている保育士の方にメッセージをお願いします。
退職代行を使おうか迷っている方は、お金を使ってでも早く退職したい、あまり職場の人間関係で悩みたくないと思っている方は、ぜひ使ってほしいと思います。
使ってみて怪しいものではなかったですし、精神的に楽に退職できたので、お金を使うだけの価値があると思います。
退職する際に、円満に退職できそうにないと思った時には、使ってももらえたらと思います。
楽に退職できれば、Mさんのように、早く心身の回復もできて、新しいスキルを獲得して新しい人生をスタートできるということですよね。
そうですね。
その時の心の傷を引きずってしまうのはよくないです。
退職しようと決めたら、できるだけその環境から逃げた方がいいです。
有休消化はきちんともらうべきだと思うので、それを自分で交渉できる自信がないくらい精神的に疲弊していて、退職するまでの間すごく苦痛に感じそうだと予想できそうな人にはおすすめです。
実際に利用したことのあるMさんだからこそ、伝わってくる説得力のあるお話だったとも思います。とても、勉強になりました。
本日は、貴重なお話しありがとうございました!
退職代行ガーディアンの基本情報
ここで、今回インタビューさせていただいた保育士の方が利用した『退職代行ガーディアン』について、紹介させてください。
退職代行ガーディアンは、労働組合が運営する安心・安全の退職代行サービスです。
即日退職を実現させてくれる他、有休消化もきっちり対応してくれます。
会社から「そんなことは認めない!ずるいぞ!」と言われても、ガーディアンがしっかりあなたを守って確実に退職させてくれます。
また、男性保育士の退職実績があるので、あなたが保育士なら退職代行ガーディアンを選んでおいて間違いないでしょう。
即日退職をして、新しい人生にステップアップしてください!
名称
|
退職代行ガーディアン
|
料金
|
24,800円(税込)※正社員・アルバイト・パート一律
|
追加料金
|
なし
|
労働組合名
|
東京労働経済組合
|
対応エリア
|
全国
|
相談方法
|
LINE・電話(24時間365日)
|
支払方法
|
クレジットカード、銀行振込
|
返金保証
|
なし(退職成功率100%)
|
転職サポート
|
なし
|
退職代行ガーディアンに無料相談する
まとめ:男性保育士なら退職代行ガーディアンを使おう!
今回インタビューに応じてくれたMさんは、3年間大規模保育園に勤めていましたが、周りの女性保育士からいじめに遭い大変辛い思いをされました。
そして、辞めたいと思うようになり、自分で言うとさらに雰囲気が悪くなることを恐れていました。
その結果、退職日をあらかじめ決めておいて、退職代行を利用されています。
現在は、Webデザイナーとして開業しており、人間関係のしがらみから解放されて本当に充実した毎日を送っています。
もしあなたが男性保育士であれば、Mさんも利用したことのある退職代行ガーディアンに申し込みましょう。
すると、明日から本当に職場に行かなくても済むので、きっとあなたの人生が変わるはずです。
ぜひ、勇気を出して申し込んでください。
退職代行ガーディアンに無料相談する
退職代行のことでわからないことがあれば、当サイトの
問い合わせフォームや記事下のコメント、
TwitterのDMでも相談を受け付けています!
なんでもお答えしますので、ぜひお気軽に相談してください!
\保育士向け退職代行ランキング/
ここからは、「退職代行を使って確実に今の職場から逃げたい」という保育士の方に向けて、「保育士の退職実績がある退職代行」をおすすめランキング形式でご紹介します。
とはいっても、いろんな退職代行の中からどれを選べば良いのかわからない…と悩んでしまう方もいますよね。
保育士の退職実績があるのはもちろんのこと、「どのサービスが自分に一番良いのか?」まで考慮されたランキングとなっています。
「自分の今の状況に一番役に立つ退職代行を利用したい」という方は、ぜひここで紹介している退職代行の利用を検討してみてください。
※以下に掲載する料金は、すべて税込価格です。
【保育士向け】おすすめ退職代行ランキング TOP5
1位:退職代行ガーディアン【すべての保育士の第一候補】
退職代行ガーディアンは、法適合の労働組合法人が運営する珍しい退職代行の一つです。
株式会社運営の退職代行と違い、圧倒的な交渉力が大きな魅力となっています。
これまで当サイトでインタビューを実施してきた保育士も、退職代行ガーディアンを使っている人が複数名います。
即日退職は、もちろん可能、会社から籍を抜く正式退職日まで有休消化も可能です。
また、東京都労働委員会に認証されている労働組合運営であり、労働者に代わって代理・交渉が可能となっています。
離職票や源泉徴収票などの退職書類がいい加減な保育園に対しても、強い交渉力で対応してくれます。
これほど、強い交渉力を持ち合わせながらも、料金は正社員もパート保育士も一律24,800円とお手頃な料金です。
弁護士ほど高い料金は払わず、強い交渉力で退職を依頼したい方は、ガーディアンを選びましょう。
料金 |
24,800円(※正社員・アルバイト・パート一律料金) |
特徴 |
・弁護士事務所レベルの会社との交渉力
・退職率100% |
返金保証 |
なし(退職率100%) |
こんな人におすすめ |
・男性保育士(女性もOK)
・強力な運営母体に任せたい方 |
退職代行ガーディアンが、なぜ圧倒的な交渉力を持つのかは、以下の記事で解説しています。
ぜひ、参考にしてみてください。ガーディアンが他の退職代行と何が違うのか、必ず理解できるはずです。
あわせて読みたい
『退職代行ガーディアン』を利用して会社から逃げたいと思っていても、このような不安が残ってはいませんか?
退職代行ガーディアンって違法性はないの?
退職代行って本当に使っても大丈夫なの?
他の退職代行サービスと何が違[…]
2位:退職代行SARABA【低価格・若手保育士向け】
退職代行SARABAも労働組合が運営する退職代行で、弁護士法違反に触れない程度に交渉してくれます。
もちろん、即日退職が可能、仮に退職できなかった場合は返金保証もあります。
ただし、「返金されても退職できなかれば意味がないじゃないか!」と中には思う方もいるかもしれません。
しかし、そう謳っているだけで、ほぼ100%の退職成功の実績があります。
料金は24,000円と、労働組合が運営しているとは思えないくらいの安さです。
まだそこまで給料が高くない若手保育士であれば、SARABAに依頼すると良いでしょう。
料金 |
24,000円(※正社員・アルバイト・パート一律料金) |
特徴 |
・労働組合が運営している中では、最安値候補 |
返金保証 |
あり |
こんな人におすすめ |
・労働組合の退職代行を使いたい方
・料金をできるだけ安くしたい方 |
3位:退職代行モームリ【業界ナンバーワンの安さ】
モームリは、2022年3月から営業開始した新規参入の退職代行サービスです。
モームリ最大の特徴は、その料金の安さ。
正社員22,000円、追加料金なしで退職可能です。
業界相場から比べると非常に安いモームリ。
一見すると本当に退職できるのか、不安に思ってしまいますよね。
しかし、安心してください。
モームリは運営自体は株式会社ですが、労働組合と提携し、顧問弁護士監修の退職代行です。
しかも、当サイトでモームリの担当者に、サービスに違法性がないこと。
さらに、これまで300名以上の退職成功者と退職成功率100%を継続していることを、確認しています。
なお、保育士の退職事例も確認済みです。
確実に退職できることがわかっているなら、料金の安いモームリを選ばない理由はありません。
手取り給料の低さに悩む保育士にもおすすめの退職代行なので、迷ったらモームリに退職相談をしましょう。
料金 |
・正社員保育士:22,000円
・パート保育士:12,000円 |
特徴 |
・業界No. 1の料金の安さ
・1年以内のリピートは、22,000円→11,000円 |
返金保証 |
あり |
こんな人におすすめ |
・とにかく料金を抑えたい
・安心、安全な退職代行を選びたい |
4位:わたしNEXT【女性保育士の第一候補】
わたしNEXTは、女性保育士が選ぶべき第一候補的な退職代行サービスです。
労働組合が運営しているのはもちろん、退職率100%、女性専用で安心感でいっぱい。
何よりも、保育士の退職実績が豊富で、公式サイトの事例紹介では保育士・幼稚園教諭の退職事例がたくさん紹介されています。
当サイトで実施した退職代行インタビューでも、わたしNEXTを利用している女性保育士はとても多かったです。
料金に関しては、正社員の保育士は29,800円、パート保育士は19,800円と、特段高いわけでもなくお手頃価格となっています。
「女性保育士の退職実績を重視したい!」「とにかく安心感が欲しい!」と考える方は、わたしNEXTから退職相談をしましょう。
料金 |
・正社員保育士:29,800円
・パート保育士:19,800円 |
特徴 |
・女性満足度、口コミ、リピート率などでNo.1
・退職率100%
・JRAA(日本退職代行協会)の特級認定 |
返金保証 |
あり |
こんな人におすすめ |
・女性保育士の方
・同じ保育士が退職できた実績を重視したい方
・女性専用で安心して任せられる退職代行を選びたい方 |
5位:退職110番【すべてを任せられる絶対的安心感】
最後に紹介する退職110番では、弁護士が運営する退職代行サービスです。
弁護士が最後まで面倒を見てくれるので、即日退職はもちろんのこと、未払い残業代や有休消化、退職金などの請求、パワハラ訴訟、離職票や傷病手当の支給申請書など作成交渉もやってくれます。
他の退職代行サービスと大きく異なり、退職110番ではあらゆる交渉をあなたの代わりに行ってくれるのです。
- 癖の強い園長だから退職代行で辞めたら、訴えられそう…
- 書類関係がいい加減な保育園だから、退職後にちゃんと必要書類が郵送されなそう…
など、上記のように退職すること以外にも心配事があれば、退職110番に退職相談をしましょう。
ただし、基本料金は43,800円ですが、未払い残業代の申請や慰謝料の請求など交渉も依頼すると、オプション費用が発生しますので、ご注意ください。
料金 |
43,800円(※正社員・アルバイト・パート一律料金) |
特徴 |
・未払い残業代、有休消化、退職金などのあらゆる交渉が可能
・他社で断れた事例でもOK
・交渉によって得られた金額の20%〜35%がオプション費用へ |
返金保証 |
あり |
こんな人におすすめ |
・園長から訴えられるか心配な方
・書類関係(離職票や傷病手当の申請書類など)がきちんともらえるか不安な方
・未払い残業代や退職金の請求、パワハラ訴訟など法的業務もやって欲しい方 |