【保存版】保育士に本当におすすめの退職代行サービス5つ紹介

【簡単解説】保育士の利用者が急増している退職代行とは？

退職代行とは、辞めたいけど辞められない人が本人に代わって退職の意思を職場に伝えることができるサービスです。

公務員でも会社員でも利用可能で、もちろん保育士・幼稚園教諭も利用できます。

園長や主任に一度も会わずに連絡も取らずに、即日退職できることから、我慢の限界を迎えた多くの保育士に利用されています。

有給休暇の取得や引き継ぎ、私物の返却など、利用者側が職場と連絡して決めないといけないことは、全て代行業者を通じて済ませることが可能です。

結論から述べると、ほとんどの保育士は、労働組合の退職代行に依頼すれば、退職が実現します。

しかし、人によっては、弁護士に依頼した方が安心できる場合もあるので、退職代行の選び方を確認しておきましょう。

【名前だけでも覚えよう】保育士におすすめの退職代行5選はこちら

ここからは、保育士におすすめの退職代行を5つ厳選紹介します。

これらすべてのサービスは、当ブログのインタビュー調査で、確実に保育士が辞めたことのある退職代行サービスです。

退職代行ガーディアン【労働組合法人が運営｜弁護士レベルの交渉力】

1つ目に紹介するのは、「東京労働経済組合」が運営する退職代行ガーディアンです。

他の退職代行サービスは、株式会社が運営するところがほとんどの中、ガーディアンは労働組合そのものが運営している珍しい退職代行。

労働組合法人のガーディアンは、正真正銘の透明性あるサービスかつ弁護士レベルの強い交渉力が魅力です。

また、ガーディアンは、依頼後3ヶ月間のサポート期間で、依頼者に手間を取らせることなく、離職票や源泉徴収票などの退職書類を届けるように強く交渉してくれます。

さらに、会社側が退職書類の請求に対し何にも対応しない場合は、最終的にはWeb街宣活動（不当労働行為として違法とみなし、当該案件を事件として扱い事件概要をまとめ、東京労働経済組合のHPやSNSなどで社会へ発信し晒す）の予告通達まで行います。

そのため、ほとんどの会社が退職後の事務手続きもやらざるを得なくなるのです。

これほど会社への強い力を持つ退職代行ガーディアンであれば、依頼者側としても安心してお願いすることができるでしょう。

なお、圧倒的な交渉力を持ち合わせながらも、ガーディアンは非営利組織なので、料金は24,800円と良心的な価格です。

「弁護士ほど高い料金は払えないけど、強い交渉力で安心して退職したい」と考える保育士の方は、ぜひ退職代行ガーディアンに依頼しましょう。

》退職代行ガーディアンの違法性を徹底解説した記事はこちら

》ガーディアンで退職した男性保育士の体験談はこちら

退職代行SARABA【若手保育士向け・累計退職実績も豊富】

2つ目に紹介する退職代行サービスは、退職代行SARABAです。

SARABAも労働組合が運営しているサービスで、退職成功はもちろん有休消化の依頼も代行してくれます。

料金は一律24,000円と、かなりお手頃。

退職代行実績も豊富で、他の業者よりも断トツで退職実績数が多いです。

コストを抑えつつ、実績が豊富なSARABAも魅力的でしょう。

実績を重視しつつも、料金も抑えたいと考える若手保育士なら、SARABAを検討してみてください。

》SARABAで退職した保育士の体験談はこちら

退職代行モームリ【業界No. 1の安さ！退職成功率は100%継続】

3つ目に紹介するのは、退職代行モームリです。

こちらの退職代行は、2022年3月から営業開始して早くも累計300人以上の退職成功を誇ります。

しかも、退職成功率は100%を継続中です。

もちろん、保育士の退職事例もあり、当ブログの取材ですでに約30人の保育士が退職したことがわかっています。（2022年9月時点）

そして一番の特徴は、その料金の安さ。

正社員で22,000円と業界一安いと言っても過言ではありません。

安いだけではなく、労働組合提携で弁護士監修なので、間違いなく退職までサポートしてくれる退職代行です。

一番料金を抑えたい、かつ安心して任せられる退職代行を使いたいと考える保育士の方は、ぜひモームリに退職相談をしましょう。

》『本当に退職できるのか？』をモームリに取材した内容はこちら

わたしNEXT【女性の第一候補・女性保育士向け】

4つ目に紹介するわたしNEXTは、女性専用の退職代行サービスです。

あらゆる退職代行サービスの中でも、女性満足度、口コミ、リピート率などでNo.1を獲得しています。

料金は、正社員の保育士であれば、29 ,800円。パート保育士だと、19,800円で即日退職可能です。

退職成功率はもちろん100％。ロッカーに入れてある制服や私物の回収までやってくれます。

女性専用の安心感で、とにかく不安な気持ちから逃れたいと考える保育士の方は、ぜひわたしNEXTを利用しましょう！

名称	わたしNEXT
料金	正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退：29,800円 アルバイト・パート：19,800円
追加料金	なし
運営会社・労働組合名	退職代行toNEXTユニオン
対応エリア	全国
相談方法	LINE・メール・電話（24時間365日）
支払方法	クレジットカード、銀行振込、ペイパル、paidy、コンビニ後払い
返金保証	あり（退職成功率100%）
転職サポート	あり

安心のスピード退職をしたいなら、わたしNEXTに相談しましょう！

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》わたしNEXTの詳しい評判はこちら

》わたしNEXTで退職した保育士の体験談はこちら

退職110番【絶対的な安心感が欲しい保育士向け】

最後に紹介しておきたい退職代行サービスは、弁護士が運営する退職110番です。

たまに保育園が訴訟をちらつかせるケースもありますが、弁護士がきぜんと対応してくれるので、絶対的な安心感があります。

また、弁護士の場合、正確に言うと、退職代行ではなく退職代理です。

そのため、退職届の代筆や傷病手当の書類手続きなど、本来自分でやらなくてはいけないことまですべてやってくれます。

このように、すべてを弁護士に委ねることができるので、

• もう一切職場と関わりたくない
• 心身ともに疲れ果てて何も考えたくない
• どんなことをされても対抗できる弁護士に味方になってほしい

上記のように考える保育士の方は、ぜひ労働組合ではなく弁護士の退職110番に依頼しましょう。

なお、基本料金は43,800円とこれまで紹介した4つの退職代行サービスよりも高いです。

ただし、先ほど紹介したモームリやガーディアンなどはあくまで労働組合であって弁護士ではないので、裁判まで面倒を見てくれません。

仮に、裁判に発展した場合、新たに弁護士を雇う必要が出てくるので、手間が増えてしまいます。

このように、損害賠償になった時に対応してもらいたいのであれば、退職110番を利用しましょう。

さらに、退職金や未払い残業代の請求、傷病手当や離職票の書類請求など、あらゆる交渉を任せたい場合は、退職110番にしておけば間違いないです。
逆に、残業代や退職金はいいからとにかく早く辞めたい保育士は、弁護士以外の退職代行を使いましょう。

名称	退職110番
基本料金	43,800円〜（税込）※正社員・パート・アルバイト一律
追加料金	※サポート内容に応じて、20~35%の追加料金あり
運営法人	弁護士法人あおば
対応エリア	全国
相談方法	公式サイトお問い合わせフォーム・電話（24時間365日）※2022年10月時点では、公式LINEはありません
支払方法	クレジットカード払い
返金保証	あり
転職サポート	なし

保育園から何をされるか不安で仕方ない方は、　退職110番が一番確実ですよ！

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》退職110番で退職した元保育士の体験談はこちら

退職代行を使うべき保育士の特徴は？

ここで、退職代行を使うべき保育士の特徴を紹介していきます。

1つでも当てはまる方は、限界に近い保育士なので、退職代行の利用を前向きに検討しましょう。

それぞれ、解説していきます。

ブラックな職場でメンタルが病んでいる保育士

保育業界は慢性的な人手不足で、持ち帰り仕事やサービス残業の状態化、人間関係の難しさ、そして安月給など、今もブラックな職場体質なところがあります。

そういった劣悪な労働環境で働いていると、子どもがかわいいと思えなくなったり、仕事をしている意味がわからなくなったりするかもしれません。

いわゆる、燃え尽き状態な保育士は、いつかうつ状態に陥る可能性があるので、早めに職場から逃げる必要があります。

周りからなんと非難されようとも、自分の人生を守るために、退職代行を利用することをおすすめします。

退職を申し出ても引き止められている保育士

保育業界は常に人手不足で、退職を申し出ても引き止められることが多いです。

しかも、やめたいと言っているのにやめさせてくれない、やめたいのにやめられない状態は、毎日ものすごくエネルギーを消費します。

特に、地方で働く保育士ほど人手不足が深刻で強引な引き止めを受けやすいです。全国対応の退職代行を選んで利用しましょう。

有休消化と未払い残業代をしっかりもらいたい保育士

• 今すぐ退職できるなら、有休はいらない
• 残業代とかいらないから、早くやめたい

上記のように、泣き寝入りして労働者の権利をもらわないまま退職される方も多いです。

特に、未払い残業代については、退職代行の費用以上に回収できることもあるので、もらっておいて損はないでしょう。

ちなみに、未払い残業代の請求は、一部の退職代行業者では対応していないこともあります。

そのため、未払い残業代の回収も考えるなら、弁護士運営の退職代行業者にお願いしてください。

保育士が退職代行を使って辞めるための7つの手順

退職代行を使って辞める手順は以下の通りです。

それぞれの手順を簡単に解説します。

①退職代行の公式サイトにアクセス

まずは、退職代行サービスの公式サイトにアクセスします。

退職代行サービスは100社以上あると言われていますが、基本的には労働組合が運営している退職代行を選びましょう。

労働組合が運営している退職代行であれば、確実にあなたを退職させることができます。有休消化もやってくれますよ。

②電話やLINE、メールなどで申し込む

どの退職代行も電話、LINE、メールのいずれかの手段で、退職依頼を受け付けています。

最近の利用者の方は、ほとんどLINEで申し込む方が多いですね。

電話もせずに、LINEの文面のやり取りだけで退職することができるので、精神的に余裕がなければLINE一択と考えて良いでしょう。

③すぐに返事が来て、あなたの職場や園長の名前など、基本情報を聞かれる

退職代行に申し込んだら、すぐに連絡が返ってきます。

そこで、あなたの職場や園長の名前など、退職業務を進める上で必要な情報を聞かれるので、業者に伝えます。

④振り込みやクレジットカードなどで入金する

業者とやり取りする中で退職代行を使うことが確定したら、入金するようにお願いされます。

クレジットカードか口座振替、コンビニ決済などで行うことが多いです。

⑤退職代行から職場に連絡する

入金が確認されたら、退職代行業者は本格的に動き始めます。

出勤前に入金が確認されたら、業者がその日のうちに職場に連絡して、「〇〇さんは御社に退職届を郵送されたそうです。退職手続きをよろしくお願いします。」と伝えてくれます。

実際保育士の方は、次の日出勤する前の夜に、退職代行に申し込むことが多いです。

その場合は、翌日の朝に退職代行業者が職場に連絡してくれます。

⑥次の日から仕事に行かなくて良い（実質、即日退職）

夜中に申し込んだ場合は、その次の日から職場に行かなくても良いです。

法律的には、退職をする2週間前に届出を出さなくてはいけないので、申し込んだらすぐ正式退職をすることはできません。

しかし、多くの退職代行サービスで「即日退職可能！」とアピールしているのは、次の日から仕事に行かなくても良いので、実質即日退職と同じだからです。

そのため、退職代行に申し込んだら、本当に職場に行く必要はありません。

⑦最短で2週間で正式退職する

先ほどお伝えしたように、法律的には2週間で正式退職できます。

その2週間は、有休消化をする人もいれば、有給が足りなくて欠勤扱いになる人もいます。

また、ごく稀に計画的に退職代行を利用される保育士の方もいるので、あらかじめ決めた退職日を逆算して退職代行にお願いする人もいますよ。

退職代行に申し込んだら、業者から指示されること

退職代行に申し込んだら、業者からお願いされることが3つあるので、ぜひ知っておきましょう。

それぞれ、お願いされることを確認していきましょう。

退職届などの必要書類を記入して郵送すること

退職代行に申し込んだら、まず最初に職場に退職する意思を伝えるための「退職届」を作る必要があります。

作り方は、退職代行から教えてもらえることがほとんどなので、指示通りに作成していけば良いです。

作成したら、速達で職場に郵送します。

• 【その他に郵送する書類】
  ・私物の整理書：職場（ロッカー等）にある私物の中で返して欲しいものや破棄してほしい物を記載する書類
  ・委託書：退職代行に退職手続きを委託することを証明する書類

絶対に職場に行かないこと

退職代行に申し込んだら、次の日から職場に行かなくても良いと言われます。

むしろ、絶対に行ってはいけないと念押しする業者もあります。

というのも、もしあなたが職場に行ってしまったら、変に引き止められて説得されるなど、きちんとあなたを退職させることができなくなってしまう可能性があるからです。

退職代行業者としても、あなたを退職させるのが一番の仕事です。

そのため、まずは絶対職場に行かないように注意されます。

絶対に電話に出ないこと

次に、電話にも絶対出ないようにと言われます。

入金が確定すると、退職代行業者から職場に、「〇〇さんには電話しないでください」とお願いしてくれます。

しかし、それでも言うことを聞かずに電話してくる職場もありますが、一切出る必要はありません。

むしろ、絶対に出てはいけないと業者から注意されます。

理由は、「絶対に職場に行ってはいけない」理由と同じく、あなたを確実に退職させるためです。

特に、退職代行に依頼した翌日に、職場から電話がかかってくることが多いので、絶対に出ないようにしてください。

よくある質問②損害賠償を請求されないのか？

「年度途中に辞めるなんて…何を考えているんだ！」と訴えられるのではないか？

このように不安に思う保育士の方もたくさんいます。

結論から言うと、訴えられることはほとんどありませんし、会社側が勝てる見込みはほぼゼロです。

たまに、損害賠償をちらつかせる園長もありますが、最終的には訴えることはほとんどありません。

どうしても心配であれば、利用する予定の退職代行サービスのLINEに登録して、過去に損害賠償を請求された事例があったのか？

そして請求された場合はどのように対応してくれるのか？を確認しておくと良いでしょう。

よくある質問③引き継ぎをしなくてもいいのか？

結論から言うと、引き継ぎをしなくても退職は可能です。

ただし、引き継ぎをしないことによって、会社に大きな不利益をもたらした場合は、損害賠償を請求される可能性があります。

よくある質問②の「訴えられることは”ほとんど”ありません」のほとんどは、これに当てはまります。

そのため、可能であれば、引き継ぎ書を作って自分のロッカーに入れておくのがベストです。

ちなみに、引き継ぎ書は辞めてからも郵送で送ることができます。

なお、当ブログでは退職代行を使っても引き継ぐことをおすすめしています。

詳しいことは以下の関連記事をご覧になってください。

》退職代行を使っても引き継ぎすべき3つ理由はこちら

よくある質問④本当に即日退職できるのか？しないといけないのか？

結論、即日退職することが可能です。

逆に、即日退職ではなく、特定の日に予約退職することもできます。

退職代行に依頼すると次の日から出勤しなくていいというイメージがありますが、実は予約退職する方も最近は増えています。

例えば、1週間後の金曜日に全ての仕事をやり切ってから退職するといった感じです。

あと1週間で辞めれると思えば、嫌だった仕事も何とかこなせますし、その間にロッカーの荷物整理をしたり、引き継ぎ書を作ったりできます。

よくある質問⑤親に連絡が行かないのか？

退職するのに親の許可は必要ないので、会社が親に連絡することは通常考えられません。

むしろ、あなたが退職することを第三者である親に勝手に伝えるのは、個人情報の漏洩に当たります。

よく、「親＝身元保証人」だから、連絡が来るのでは？と若い保育士ほど気にします。

しかし、身元保証人というのは、あなたが仕事で会社に大きな損害をもたらした時に、あなたの代わりに保証になってもらうという意味です。

そのため、「親＝身元保証人」と退職することは、全く関係ないのでご安心ください。

ちなみに、親に退職代行を使ったことがバレたくない保育士の方も多いです。

以下の関連記事で、親にバレないようにするコツを紹介しているので、ご覧になってください。

》退職代行を使ったことが親にバレないようにするコツはこちら

よくある質問⑥退職代行に登録したら絶対に退職しなくてはいけないのか？

結論、相談だけでもOKです。

また、相談した結果、退職代行を使わなくてもOKです。

金銭面からも自分で辞めれるに越したことはないですし、今の会社から逃げるには休職という手段もあります。

そもそも、退職代行への疑念が残ったまま利用するのもドキドキします。

まずは登録だけしておいて、その後気になることをどんどん質問して不安を解消していくと良いでしょう。

連絡のやりとりをしている中で、「自分は辞められるんだ！」と吹っ切れる方もいますよ。

実際に、代行に依頼するのはそれからでも遅くはありません。

よくある質問⑦弁護士に頼むべきか労働組合の退職代行にすべきか悩んでいます…

当サイトでは、保育士が退職代行で辞める場合は、労働組合が運営（少なくとも提携）する退職代行を利用することをおすすめしています。

なぜなら、弁護士よりも労働組合の方が法律上、強い力を持っているため、会社が従業員の退職意向を拒否することができないからです。

実際に退職代行を使った保育士の体験談

ここで、実際に退職代行を使ったことのある保育士の体験談の一部を紹介します。

【注意点】バックレを考えているくらいなら退職代行を使ったほうがいい

職場に行きたくなさすぎて、バックレたいと思う瞬間もあるでしょう。

しかし、バックレるくらいなら退職代行を使った方が良いです。

なぜなら、バックレると、正式に退職したとみなされずに、再び職場に出向く必要があるからです。

過去に、退職代行を使った保育士の方にインタビューした時に、無断欠勤をして結局謝罪しに行った話を聞いたことがあります。

そのため、次の日からどうしても仕事に行きたくないのであれば、退職代行を利用してしっかり退職できるようにしましょう。

》無断欠勤と退職代行の両方を経験した保育士の話はこちら

気になる退職代行を使った保育士のその後の人生は？

ここまで、保育士の退職代行事情についてよく分かったとしても、やっぱりまだまだ不安が残りますよね？

上記のように、退職代行なんてずるいやり方を使ったら、その後の人生がうまくいかないのでは…と不安になる方もいるでしょう。

しかし、私がこれまで多くの保育士にインタビューをした結果、皆さん保育士時代よりも、はるかに幸せな生活を送ることができています。

ある保育士は、お弁当屋さんでゆったり働きながらプライベートを充実していました。

また、別の方はスキルを身につけてWebデザイナーとして独立された方もいました。

このように、保育士が退職代行を使っても、その後の人生をみな切り開いていくことができています。

そのため、退職代行を使ったからと言って、その後の人生がダメになることは全くありません。

まとめ：退職代行を使って人生をリセットしよう！

ここまで、保育士が退職代行を使った体験談を詳しく紹介してきました。

退職代行が気になっても、よくわからないので、使えずにいる方も多いでしょう。

しかし、すでに使っている保育士の話を聞けば、「私でも使ってもいいんだ」と少しは思うことができたのではないでしょうか。

また、おすすめの退職代行を以下5つ紹介しました。

特に、一番おすすめできるのは、退職代行ガーディアンです。

一方で、料金を抑えたくて、確実に退職したいと思うのであれば、退職代行モームリ一択です。

安心感が欲しい女性保育士であれば、わたしNEXT。

安さと実績を重視するならSARABAを選んでください。

そして、絶対的な安心感がほしいのであれば、弁護士が運営する退職110番が一番です。

職場にはあなたの代わりはたくさんいますが、あなたの人生はあなた以外の代わりになる人はいません。

ぜひ、自分の人生を大切にして、本来のあなたらしい働き方を実現してください！

最後まで、読んでいただきありがとうございました。